fevereiro 2022

Em 2021, a diversidade, a equidade e a inclusão passaram a estar no topo da agenda da maioria das empresas. No entanto, ainda temos um longo caminho a percorrer até atingirmos verdadeiramente o equilíbrio que reflecte a realidade da nossa sociedade.

Lançada na sequência do nosso relatório Women in Business do ano passado, a nossa nova série global, Her Corner Office, dá a conhecer as histórias de oportunidades, desafios e realizações que catapultaram para o sucesso mulheres executivas de topo.

A nossa primeira convidada é Nalini George, Chief People Officer da Rakuten India - a maior empresa de comércio eletrónico do Japão, com mais de 70 empresas que abrangem conteúdos digitais, comunicações, telemóveis e FinTech.

Na sua conversa com Arushi Bhattacharya, Partner da Kingsley Gate Partners, Nalini fala sobre a importância da orientação para mulheres executivas seniores aspirantes e líderes, os principais motivadores e impulsionadores que a mantêm ativa e o seu estilo de liderança capacitante.

Ela mergulha profundamente na sua jornada como líder, ao mesmo tempo que aborda a relevância da diversidade, equidade e inclusão para garantir uma cultura adequada nas organizações.

Descubra quem inspira Nalini, as suas principais previsões para 2022 e os conselhos de liderança que daria a si própria aos 24 anos.

Sobre Nalini George

Nalini George é Directora de Pessoal da Rakuten, Índia. Tem mais de 20 anos de experiência de trabalho em várias culturas - incluindo a Índia, o Japão, os EUA, o Reino Unido, o Canadá e a Coreia.

Sob a liderança de Nalini, a função de Recursos Humanos da empresa cresceu exponencialmente nos últimos 4 anos. Ela liderou a implementação bem-sucedida de estratégias e melhores práticas de RH alinhadas com o mandato global da organização em um curto período. Através da sua abordagem orientada para o crescimento, conhecimentos profundos e um estilo de trabalho astuto, Nalini transformou o papel dos RH de uma função de apoio para um fator-chave de dinamização do negócio.