Trabalhar com IA nos RH: Uma série

A Kingsley Gate Partners apresenta a segunda de uma série de conversas sobre a Reinvenção dos RH. Este debate em quatro partes, organizado por Arnaud Despierre (迪安诺) e Kaifeng WangO relatório da Comissão Europeia sobre o papel da Inteligência Artificial na função de Recursos Humanos, publicado em novembro de 2007, destaca o papel da Inteligência Artificial na função de Recursos Humanos.

Temos connosco Jason Tamara WidjajaDiretor de Inteligência Artificial da MSD. Durante mais de um século, a MSD tem estado na vanguarda da investigação, apresentando medicamentos, vacinas e soluções de saúde inovadoras para as doenças mais difíceis do mundo.

• A nossa primeira parte apresenta-nos a relevância da IA nos RH e as principais tecnologias baseadas em IA atualmente disponíveis para esta função.

"A IA para obter informações, a IA para a automatização e a IA para a inovação são as três categorias em que podemos enquadrar a IA nos RH."

• A nossa segunda parte aborda a ética envolvida na utilização da IA nos RH e onde se deve traçar a linha entre o que é tecnicamente possível e o que é socialmente aceitável.

"Quanto mais arriscadas forem as aplicações de IA, mais ética de IA será necessária."