Trabajar con IA en RRHH: Una serie

Kingsley Gate Partners presenta la segunda de una serie de conversaciones centradas en la Reinvención de los RRHH. Este debate en cuatro partes, organizado por Arnaud Despierre (迪安诺) y Kaifeng Wangdestaca el papel de la Inteligencia Artificial en la función de Recursos Humanos.

Tenemos con nosotros Jason Tamara WidjajaDirector de Inteligencia Artificial de MSD. Durante más de un siglo, MSD ha estado a la vanguardia de la investigación, aportando medicamentos, vacunas y soluciones sanitarias innovadoras para las enfermedades más difíciles del mundo.

• Nuestra primera parte nos lleva a través de la relevancia de la IA en RRHH y las principales tecnologías basadas en IA disponibles hoy en día para la función.

"IA para percepciones; IA para automatización; e IA para innovación, son los tres cubos en los que podemos encuadrar la IA en RRHH".

• Nuestra segunda parte nos lleva a través de la ética implicada en el uso de la IA en RRHH y dónde se debe trazar la línea entre lo que es técnicamente posible y lo que es socialmente aceptable.

"Cuanto más arriesgadas son las aplicaciones de IA, más ética de IA se requiere".