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Búsqueda de ejecutivos

Maximice el impacto de su próxima contratación de ejecutivos comprendiendo su enfoque de la toma de decisiones con

HELIA

Al comprender cómo toman decisiones los líderes ejecutivos, Kingsley Gate garantiza un ajuste duradero entre la empresa y su ejecutivo de alto rendimiento contratado.

Muchas empresas pierden la
El factor más importante en la contratación de ejecutivos

de los altos ejecutivos declaran haber dimitido o pensado en dimitir de un puesto de trabajo por su frustración con la toma de decisiones
de los altos ejecutivos creen que su estilo de toma de decisiones está en consonancia con el de sus organizaciones
de los altos ejecutivos nunca tuvieron una discusión explícita sobre la toma de decisiones antes de aceptar su puesto actual, independientemente de si fueron contratados externamente o seleccionados internamente.
Tradicionalmente, las organizaciones no han dispuesto de información útil para describir su entorno de toma de decisiones y comprender los estilos de toma de decisiones de los ejecutivos entrantes... hasta ahora

Conozca HELIA

HELIA se encuentra en el centro del enfoque de Kingsley Gate para ayudar a las empresas a contratar líderes ejecutivos que desbloqueen el rendimiento empresarial.
Aplicamos conocimientos únicos y personalizados para conocer las aptitudes y la experiencia de los candidatos, sus competencias de liderazgo y sus estilos de toma de decisiones, y los evaluamos en función de las necesidades de la organización para garantizar un ajuste duradero.

¿Qué hace que
HELIA
¿único?

TOMA DE DECISIONES

La capacidad ejecutiva de la ruta crítica ocupa un lugar destacado en el proceso de búsqueda

INSIGHTS

HELIA se basa en una combinación de experiencia humana, investigación personalizada con socios como el Financial Times y miles de datos validados de ATHENA.

ORIENTACIÓN EMPRESARIAL

HELIA trata de comprender el núcleo de su estrategia empresarial, no sólo sus necesidades de contratación.

CENTRARSE EN LA CULTURA

HELIA no sólo entiende y da prioridad a la cultura, sino que tiene una perspectiva única sobre cómo acceder a ella

CREATIVIDAD

HELIA consigue que Kingsley Gate piense con originalidad y le ofrece un talento ejecutivo inesperado con potencial para cambiar las reglas del juego.

TECNOLOGÍA

HELIA funciona con una pila tecnológica basada en Al

Conoce nuestra Consultores de búsqueda de directivos

Nuestro equipo de consultores globales entiende que hay mucho en juego. Tras haber conocido y colocado a miles de líderes ejecutivos de alto impacto en todo el mundo, aportan su experiencia en la contratación de ejecutivos en todos los sectores, funciones y zonas geográficas. Colaboran más allá de las fronteras para ofrecer soluciones de liderazgo personalizadas y adaptadas a las necesidades de su empresa.

Prácticas globales

por Industria

Nuestras prácticas sectoriales globales le aportan una profunda experiencia en cada sector y subsector para garantizar que contrata al mejor responsable de la toma de decisiones para su organización.

por Función

Nuestras prácticas funcionales globales le aportan líderes ejecutivos con la preparación y el potencial necesarios que garantizan el mayor impacto en la toma de decisiones para su organización en todos los sectores.
Private Equity & Venture Capital

Entrar Toque

Represento a
una empresa
Me gustaría hablar de cómo Kingsley Gate puede ayudarme a contratar ejecutivos para mi empresa
Quiero crecer
mi carrera
Deseo que mi candidatura sea tenida en cuenta para oportunidades a nivel ejecutivo
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Me gustaría hablar de cómo Kingsley Gate puede ayudarme a contratar ejecutivos para mi empresa
Quiero crecer
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Deseo que mi candidatura sea tenida en cuenta para oportunidades a nivel ejecutivo
 

Preguntas frecuentes

¿Qué es la búsqueda de directivos?

La búsqueda de ejecutivos es un servicio especializado ofrecido por empresas dedicadas a identificar, atraer y asegurar talentos de alto nivel para puestos de liderazgo en las organizaciones. Se trata de un enfoque orientado a la búsqueda de candidatos que posean las aptitudes, la experiencia y la adecuación cultural necesarias para el puesto. Las empresas de Executive Search trabajan en estrecha colaboración con las organizaciones clientes para entender sus necesidades, aprovechando sus redes y experiencia para encontrar candidatos adecuados. En general, Executive Search desempeña un papel crucial a la hora de ayudar a las organizaciones a cubrir puestos de liderazgo clave en la C-suite con talentos excepcionales, impulsando el crecimiento y el éxito de la organización.

¿Qué hace una empresa de búsqueda de directivos?

Una empresa de búsqueda de directivos es una compañía especializada en identificar, contratar e incorporar ejecutivos de alto nivel para organizaciones, con las que establece una relación de proveedor de servicios al cliente. Las empresas de búsqueda de directivos, como Kingsley Gate, destacan en la contratación de directivos y la adquisición de talento de alto nivel. Entendemos la importancia de la colocación de ejecutivos y ofrecemos servicios integrales de contratación de ejecutivos, incluida la contratación de CEO, la contratación de miembros del Consejo de Administración y la búsqueda de directores generales (por ejemplo, CFO, CTO, COO).

¿Qué hace que alguien sea bueno en Executive Search?

A nivel individual: Los consultores de Executive Search se consideran "buenos" cuando demuestran 5 competencias básicas:
  • Escuchar: Absorber activamente todos los aspectos de lo que un cliente o candidato comunica, tanto hablado como tácito.
  • Creatividad: Pensar con originalidad y desarrollar soluciones innovadoras
  • Perspicacia empresarial: comprender cómo las palancas del talento impulsan la creación de valor y la mitigación de riesgos.
  • Inteligencia interpersonal: Percibir y responder a los demás de forma humana.
  • Resiliencia: Superar retos y contratiempos con gracia
A nivel de empresa: Las empresas de Executive Search se consideran "buenas" cuando demuestran 5 atributos fundamentales:
  • Trayectoria: Haber impulsado con éxito el impacto empresarial para los clientes
  • Colaboración: Permitir que los miembros de la empresa trabajen juntos, compartan conocimientos y mejoren el servicio al cliente.
  • Especialización formalizada: Reservar tiempo y recursos específicos para aumentar la especialización sectorial o funcional.
  • Adaptabilidad: Ir al encuentro del cliente, cambiar de enfoque cuando sea necesario para adaptarse a una situación determinada.
  • Perspectiva: Afirmar un punto de vista basado en hechos y diferenciado sobre el mundo, los negocios y la contratación de ejecutivos.

¿Por qué las empresas recurren a empresas de búsqueda de directivos?

Las empresas utilizan las empresas de Executive Search para complementar o mejorar sus capacidades internas de adquisición de talento ejecutivo, accediendo a candidatos pasivos y aprovechando la experiencia, seriedad y delicadeza de estas empresas en conversaciones delicadas, como la negociación de contratos. Además, las empresas de Executive Search ofrecen un valioso reconocimiento de patrones a partir de la ejecución de miles de búsquedas y proporcionan inteligencia de mercado, incluyendo las últimas tendencias y referencias de compensación.

Las soluciones de búsqueda de directivos de Kingsley Gate van más allá de los métodos tradicionales al integrar la toma de decisiones como factor central de la contratación de directivos. Nuestro enfoque único, HELIANuestra experiencia en el ámbito de la toma de decisiones garantiza que dotamos a las organizaciones de información sobre cómo toman decisiones los altos ejecutivos y su alineación con el entorno de toma de decisiones de la organización, junto con información sobre su experiencia y competencias de liderazgo, lo que en última instancia mejora su rendimiento. Con nuestro alcance global, ayudamos a empresas de todas las regiones, proporcionando soluciones innovadoras adaptadas a diversos sectores.

¿Qué diferencia las soluciones de búsqueda de directivos de Kingsley Gate de las de otras empresas de búsqueda?

Kingsley Gate es la primera y única empresa de búsqueda del mundo que enmarca el problema que resuelve la contratación de ejecutivos en términos de las decisiones empresariales que hacen avanzar a la empresa. HELIANuestro enfoque único de la búsqueda de directivos, que incorpora la toma de decisiones a lo largo de todo el proceso, es una forma innovadora de identificar, contratar e incorporar a altos directivos. Nuestra investigación con el Financial Times confirmó que:
  • 63% de los líderes han dimitido o se han planteado dimitir de cargos anteriores por insatisfacción con la forma en que se tomaban las decisiones.
  • La toma de decisiones suele pasarse por alto en el proceso de entrevista (25% de las veces), con consecuencias negativas
  • La contratación de ejecutivos es una de las palancas de mayor impacto para mejorar la eficacia de las decisiones de una organización.

¿Puede Kingsley Gate ayudar con la búsqueda de ejecutivos internacionales o globales?

Kingsley Gate ha realizado trabajos de búsqueda en más de 33 países y está bien posicionada para seguir satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes en todo el mundo. Con fuerza en Norteamérica, Latinoamérica, Europa, Oriente Medio y Asia/Pacífico, nuestras redes globales internas y externas ayudan a proporcionar soluciones innovadoras, relevantes y de gran impacto para nuestros clientes.

¿En qué sectores se especializa Kingsley Gate para la búsqueda de ejecutivos?

Kingsley Gate se especializa en 6 sectores principales:
  • Búsqueda de ejecutivos de servicios financieros
  • Contratación de ejecutivos tecnológicos
  • Contratación de ejecutivos en sanidad y ciencias de la vida
  • Búsqueda de líderes industriales
  • Colocación de ejecutivos en mercados de consumo
  • Adquisición de talento en el sector servicios
También ofrecemos soluciones de dotación de personal ejecutivo a inversores de capital riesgo y capital inversión, garantizando el máximo liderazgo en todos los sectores.

Nuestra experiencia se extiende también a funciones como
  • Contratación de directivos
  • Búsqueda de ejecutivos de RRHH
  • Operaciones y cadena de suministro
  • Contratación de ejecutivos
  • Dirección de la empresa
  • Colocación de responsables tecnológicos
Nuestras capacidades globales de Executive Search abarcan la adquisición de talento ejecutivo global, regional y transfronterizo, proporcionando soluciones integrales adaptadas a las necesidades de nuestros clientes.

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