Categoría: Sala de prensa

• Con la incorporación de Seeliger y Conde, Kingsley Gate estima cerrar 2023 con un crecimiento en facturación del 35% respecto al año anterior.
• En España, contarán con un equipo de 12 Partners en sus oficinas de Barcelona y Madrid.

Barcelona, 06 de Septiembre de 2023. Seeliger y Conde, el líder de captación de talento directivo en España, y Puerta de Kingsley, firma global especializada en la búsqueda de ejecutivos y consultoría de talento, han anunciado hoy la integración de sus operaciones para impulsar su crecimiento internacional y consolidar su propuesta de valor mediante una tecnología propia en los procesos.

Fruto de esta unión, el equipo de Seeliger y Conde, liderado por su presidente, Luis Conde, pasa a formar parte de la organización global de Kingsley Gate. Las dos compañías comparten una estrategia de crecimiento basada en el desarrollo de una metodología única apoyada en tecnología de vanguardia, que asegura el encaje cultural y estratégico entre candidatos y clientes.

Kingsley Gate y Seeliger y Conde cuentan con un equipo que supera los 100 consultores y aproximadamente 350 profesionales, con alcance global en más de 33 países. Con esta integración, la compañía estima cerrar 2023 con un crecimiento en facturación del 35% con respecto al año anterior.

Desde la fundación de Seeliger y Conde hace 33 años y gracias a un equipo de Partners con experiencia exitosa como empresarios o altos ejecutivos, la firma ha participado en la selección de altos directivos y miembros de Consejos de Administración de las principales empresas españolas. Para Luis Conde, presidente de Seeliger y Conde, "el objetivo de esta unión con Kingsley Gate es reforzar nuestra posición en el mercado europeo y ampliar el perímetro de actuación en Estados Unidos y América Latina. Asimismo, incorporamos la plataforma tecnológica HELIA,que nos ayudará a ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes, con extraordinaria agilidad y con altos niveles de rigor y calidad".

Para Kingsley Gate, España siempre ha estado en su foco estratégico para conectar las operaciones entre Estados Unidos, Europa y Latinoamérica. Al integrar a Seeliger y Conde, la compañía refuerza su posición en este mercado gracias a la amplia presencia y el gran conocimiento de sus 12 Partners, ubicados en sus oficinas de Barcelona y Madrid.

"A pesar de la incuestionable importancia de España como vértice para nosotros, esta unión va más allá de las meras fortalezas geográficas. Se trata de la integración de la marca de talento ejecutivo más prestigiosa del país con una firma innovadora, global y disruptiva. Juntos queremos transformar el sector del 'Executive Search' y la consultoría de Talento en España y a nivel mundial", afirma Eduardo Antunovic, Chief Client Officer y Senior Partner de Kingsley Gate.

Sobre Seeliger y Conde

Seeliger y Conde, fundada en 1990, cuenta con más de 33 años de experiencia en el sector de la búsqueda de talento. Su equipo ha ayudado a las organizaciones españolas y mundiales más notables a encontrar, contratar y potenciar líderes cuyas decisiones estratégicas generan un valor inequívoco para los grupos de interés de esas empresas y para la sociedad. La compañía cerró 2022, con un crecimiento del 12% respecto al año anterior, unos resultados que demuestran la alta calidad de su servicio y metodología.

Para más información: https://www.syc.es/es/inicio

Sobre Kingsley Gate

Kingsley Gate es una empresa líder mundial de búsqueda de ejecutivos respaldada por capital privado que sitúa la toma de decisiones en el centro de su enfoque para identificar, evaluar y seleccionar líderes ejecutivos. Fundada en 2015 y con sede en Nueva York (EE.UU.), los Partners de la empresa han ayudado a más de 1.700 organizaciones a contratar e incorporar con éxito a miles de ejecutivos con poder de decisión en todos los sectores, funciones y mercados. Desde 2022, la empresa cuenta con el respaldo de la sociedad de capital privado Crescent Cove Partners LP, especializada en inversiones de compañías tecnológicas.

Para más información: https://www.kingsleygate.com/

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Contacto para medios
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+34 646 881401 / +34 625 15 15 87

• La integración de Seeliger y Conde permitirá a Kingsley Gate ampliar su impacto global e impulsar a la empresa a un crecimiento interanual de 35% en 2023.
• Con esta adquisición, Kingsley Gate contará con 12 socios en sus oficinas de Madrid y Barcelona.

Barcelona, 6 de septiembre de 2023. Líder mundial en búsqueda de ejecutivos Puerta de Kingsley ha anunciado hoy que ha adquirido Seeliger y Conde la firma líder en búsqueda de directivos y asesoramiento en liderazgo en España, con el fin de ampliar su oferta de servicios a clientes y su alcance geográfico. Esta integración estratégica permitirá a los clientes de ambas firmas beneficiarse de una inyección de tecnología propia en el proceso de búsqueda.

El equipo de Seeliger y Conde, dirigido por su presidente, Luis Conde, formará una parte crucial de las operaciones globales de Kingsley Gate. Las dos firmas tienen metodologías únicas y probadas para llevar a cabo la búsqueda de ejecutivos que hacen hincapié en la innovación tecnológica y la alineación cultural entre los candidatos y las organizaciones clientes que los contratan. Las empresas también comparten un espíritu emprendedor, un compromiso con la mejora continua y una forma ágil de trabajar.

35% Crecimiento interanual en 2023

Kingsley Gate y Seeliger y Conde contarán con un equipo de más de 100 consultores y aproximadamente 350 profesionales que operarán en más de 33 países. Kingsley Gate prevé cerrar 2023 con un crecimiento interanual de ingresos de 35%.

Desde la fundación de Seeliger y Conde hace 33 años, y gracias a un equipo de socios compuesto por ejecutivos experimentados, la firma ha participado en la contratación de más de mil ejecutivos y consejeros para las principales empresas españolas. Para Luis Conde, Presidente de Seeliger y Conde, "el objetivo de esta adquisición por parte de Kingsley Gate es reforzar nuestra posición en el mercado europeo, ampliando el alcance de nuestro impacto también a Latinoamérica y Estados Unidos. También vamos a incorporar el enfoque de búsqueda propio de Kingsley Gate, HELIA, que nos ayudará a mejorar el rigor, la calidad y la agilidad de nuestro actual servicio al cliente."

Para Kingsley Gate, España siempre ha sido un foco estratégico para apoyar y complementar las sólidas operaciones en Latinoamérica, Europa y EE.UU. Por ello, añadir la fortaleza de Seeliger y Conde en el mercado español a sus operaciones existentes ayuda a reforzar la posición global de Kingsley Gate.

"A pesar de la incuestionable importancia de España como vértice clave de la empresa norteamericana, europea y latinoamericana, esta asociación va más allá de las meras fortalezas geográficas... al fin y al cabo, se trata de la fusión de la marca de Talento Ejecutivo más prestigiosa de España con una firma innovadora, preparada para el futuro y disruptiva... el nacimiento de un nuevo incumbente", afirma Eduardo Antunovic, Chief Client Officer y Senior Partner de Kingsley Gate.

Acerca de Seeliger y Conde

Seeliger y Conde, fundada en 1990, cuenta con más de 33 años de experiencia en el sector de Executive Search. Su equipo ha ayudado a organizaciones líderes globales y españolas a encontrar, contratar y desarrollar líderes cuyas decisiones estratégicas generan un enorme valor para los grupos de interés de esas organizaciones y para la sociedad. La compañía alcanzó un crecimiento interanual de 12% en 2022, resultados que demuestran la alta calidad de su servicio y su metodología.

Para más información, visite https://www.syc.es/es/inicio

Acerca de Kingsley Gate

Kingsley Gate es una empresa líder mundial de búsqueda de ejecutivos respaldada por capital privado que sitúa la toma de decisiones en el centro de su enfoque para identificar, evaluar y seleccionar líderes ejecutivos.

Kingsley Gate ha ayudado a miles de organizaciones de todos los sectores y zonas geográficas a contratar y gestionar responsables de la toma de decisiones eficaces y de gran impacto, y a superar su gestión del talento.

Con sede en Nueva York, los consultores de la empresa han ayudado a más de 1.700 organizaciones clientes a contratar e incorporar con éxito a miles de ejecutivos con poder de decisión en todos los sectores, funciones y mercados. 

Desde 2022, la empresa cuenta con el respaldo de la sociedad de capital riesgo Crescent Cove Partners LP.

Para más información, visite www.KingsleyGate.com

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Una empresa global de búsqueda de ejecutivos refuerza su experiencia en ciencias de la vida con dos nombramientos clave

Londres, septiembre 5, 2023 - Puerta de KingsleyChris Coe y Paul Cashman han sido nombrados para colaborar en la expansión de la práctica global de Ciencias de la Vida de la empresa.

Antes de incorporarse a Kingsley Gate, Chris Coe fue Socio Senior de Clientes en Chaberton Partners. Anteriormente, fue Vicepresidente Ejecutivo de Búsqueda en Talentmark, la primera empresa mundial de búsqueda de ejecutivos centrada exclusivamente en las ciencias de la vida. En Talentmark, Chris fue una parte fundamental del equipo de liderazgo y responsable del crecimiento tanto en la búsqueda de ejecutivos como en la gestión interina.

Ha sido Socio y Co-Líder Global de la Práctica de Ciencias de la Vida y Sanidad de Caldwell y fue Co-Líder Global de la Práctica de Ciencias de la Vida en CTPartners, y Socio Senior de Clientes en Korn Ferry.

Chris es bien conocido por sus estrechos vínculos con la comunidad inversora en biotecnología y dispositivos médicos, y tiene un historial excepcional en lo que respecta a la creación de equipos de liderazgo de alto rendimiento para estas empresas de nueva creación y en fase de crecimiento.

Paul Cashman es especialista en ciencias de la vida y cuenta con una amplia experiencia en la selección de personal para puestos directivos. Se incorpora desde Chaberton Partners, donde ocupaba el cargo de Director Global de Sanidad y Ciencias de la Vida. Anteriormente, fue socio de Odgers Berndtson's Global Life Sciences Practice y responsable de contratación de ejecutivos para AbbVie, una empresa biofarmacéutica internacional.

Además, Paul tiene una amplia experiencia en consultoría de liderazgo. Fue Director de Operaciones de LifeSci Search, un proveedor líder de servicios globales de consultoría. En la actualidad, es consejero de CapitalConnect y NED de una empresa emergente de análisis de datos sanitarios.

Chris trabajará en Londres y Paul dividirá su tiempo entre Londres y Francia. Aunque su trabajo es realmente global, se centrarán principalmente en el Reino Unido, Europa y Norteamérica.

Como parte de la continua expansión de Kingsley Gate, Chiara Brega (Directora) y Louise Wakefield (Gestora de proyectos), se incorporan también para ayudar a la Práctica de Ciencias de la Vida.

Paul y Chris forman un "equipo de ensueño" y estamos encantados de contar con ellos", declaró Eduardo Antunovic, Chief Client Officer y socio principal de Kingsley Gate.

"La importancia de este sector estratégico para Kingsley Gate se refleja en la contratación de este equipo de gran alcance internacional y profunda experiencia", añadió Eduardo.

Acerca de Kingsley Gate Partners
Kingsley Gate, empresa líder mundial en búsqueda de directivos, está elevando el sector de la búsqueda con un enfoque basado en datos que centra la toma de decisiones como objetivo principal para identificar, evaluar y seleccionar a líderes ejecutivos destacados.

Con sede en Nueva York y operaciones en todo el mundo, los consultores de la empresa han ayudado a más de 1.700 organizaciones clientes a contratar e incorporar con éxito a miles de ejecutivos con poder de decisión en todos los sectores, funciones y mercados.

Desde 2022, la empresa cuenta con el respaldo de la sociedad de capital riesgo Crescent Cove Partners LP. Para más información, visite www.KingsleyGate.com.

Nuevas investigaciones
Según un nuevo estudio publicado por Kingsley Gate junto con 'FT Longitude' del Grupo Financial Times "Malas decisiones: Por qué las empresas pasan por alto el factor más importante en la contratación de ejecutivos"La toma de decisiones es una lente crítica y a menudo olvidada para identificar, evaluar, incorporar y potenciar el talento de liderazgo.

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Un nuevo estudio revela que 63% de los altos ejecutivos han dimitido o se han planteado dimitir debido a su frustración con la toma de decisiones de la organización.

Nueva York - 17 de julio de 2023 - Puerta de Kingsleylíder mundial respaldado por capital privado empresa de búsqueda de directivosha presentado hoy "Malas decisiones: Por qué las empresas pasan por alto el factor más importante en la contratación de ejecutivos"un nuevo informe que examina la toma de decisiones como una lente crítica y a menudo olvidada para identificar, incorporar y potenciar el talento de liderazgo.

A pesar del papel esencial que desempeña la toma de decisiones en la contratación de altos ejecutivos, una encuesta encargada por Kingsley Gate y realizada por FT Longitude del Grupo Financial Times en mayo y junio de 2023, revela que un asombroso 25% de los altos ejecutivos no discutió explícitamente el tema de la toma de decisiones antes de asumir su actual puesto de liderazgo de alto nivel. Sin embargo, los candidatos que sí hablaron sobre la toma de decisiones tienen 1,4 veces más probabilidades de estar satisfechos, no sólo con los elementos de toma de decisiones de su función, sino con su trabajo en general, en comparación con los que no lo hicieron. Los directivos insatisfechos son propensos a repercutir en sus organizaciones de múltiples maneras.

Las conclusiones del informe revelan que la contratación de directivos es el principal método para mejorar la eficacia en la toma de decisiones. Los encuestados citaron el liderazgo de la empresa como el factor más influyente en la mejora de la toma de decisiones de su organización, seguido de cerca por la incorporación de nuevos empleados. Estos factores centrados en las personas se situaron por encima de la tecnología, los procesos, las herramientas de análisis de datos e incluso del impacto personal autodeclarado de los altos ejecutivos.

"Umesh Ramakrishnan, director ejecutivo de Kingsley Gate, afirma: "Las organizaciones deben dejar de lado el enfoque superficial estándar a la hora de interrogar a los candidatos sobre la toma de decisiones. "Profundizar en los momentos significativos de elección de los candidatos descubrirá si una posible contratación puede mejorar la toma de decisiones de una organización. Nunca he visto ese nivel de entrevista para un nuevo candidato".

FT Longitude conectó con 400 altos ejecutivos de 13 sectores y cinco países de América, Europa y Asia-Pacífico.

Otras conclusiones clave son:

• Los altos ejecutivos que no debatieron sobre la toma de decisiones antes de asumir sus cargos actuales están 30% menos satisfechos con sus trabajos actuales en general y 54% menos satisfechos con la eficacia de la toma de decisiones en sus empresas.
• Además de dimitir por insatisfacción con la forma en que se tomaban las decisiones en la empresa, un número igualmente elevado de ejecutivos citó haber dimitido o estar pensando en dimitir por no sentirse capacitados para tomar buenas decisiones.
• Los altos ejecutivos que están satisfechos con la eficacia de la toma de decisiones en su organización tienen 3,6 veces más probabilidades de declarar una satisfacción laboral general, en comparación con los que no están satisfechos con la toma de decisiones. Esta estadística está relativamente a la par con otros elementos que influyen en la satisfacción de los empleados, como la retribución y las prestaciones, la cultura del lugar de trabajo y el desarrollo profesional.
• Sólo 36% de los altos ejecutivos afirman que su estilo personal de toma de decisiones coincide con el estilo de su organización.

El informe de Kingsley Gate ofrece varias lecciones clave para las organizaciones. En primer lugar, la toma de decisiones no debe ser sólo un elemento del proceso de contratación, sino que debe desempeñar un papel central en la contratación de altos ejecutivos. Adoptar este enfoque aumenta la probabilidad de que los altos ejecutivos se sientan satisfechos en sus puestos en general y con el proceso de toma de decisiones y las capacidades de su organización.

Tras establecer una lista de candidatos que reúnen las cualificaciones adecuadas para un puesto, las organizaciones deben evaluar los estilos de toma de decisiones de los candidatos para garantizar la alineación con el estilo organizativo. Hacerlo es esencial para la retención, para que los altos ejecutivos prosperen y para mejorar la toma de decisiones de una organización.

Sin embargo, un "buen ajuste" no significa necesariamente que un candidato emule a la perfección los estilos de toma de decisiones existentes. Más bien, esa persona puede tender un puente entre la cultura actual de una organización y dónde quiere estar mañana, facilitando el progreso. Esto implica respetar y cuestionar el statu quo de la toma de decisiones. Está claro que no existe una "talla única" a la hora de tomar decisiones, y los equipos internos de adquisición de talento y las empresas de búsqueda de directivos deberían tenerlo en cuenta a la hora de crear equipos de liderazgo.

Incorporar la toma de decisiones a las revisiones del rendimiento, las sesiones de lecciones aprendidas y otros hitos de reflexión alimentaría una "espiral virtuosa ascendente" que mejoraría la toma de decisiones tanto a nivel individual como organizativo.

Haga clic en este enlace para descargar "Malas decisiones: Por qué las empresas pasan por alto el factor más importante en la contratación de ejecutivos".

Acerca de Kingsley Gate
Kingsley Gate es una empresa líder mundial de búsqueda de directivos respaldada por capital privado que sitúa la toma de decisiones en el centro de su enfoque para identificar, evaluar y seleccionar líderes ejecutivos. Kingsley Gate ha ayudado a miles de organizaciones de todos los sectores, funciones y zonas geográficas a contratar a responsables de la toma de decisiones eficaces y de gran impacto.

Con sede en Nueva York, los consultores de la empresa han ayudado a más de 1.700 organizaciones clientes a contratar e incorporar con éxito a miles de ejecutivos con poder de decisión en todos los sectores, funciones y mercados.

Desde 2022, la empresa cuenta con el respaldo de la sociedad de capital riesgo Crescent Cove Partners LP. Para más información, visite www.KingsleyGate.com.

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Una empresa global de búsqueda de ejecutivos amplía su experiencia industrial con un nuevo nombramiento en Londres

16 de mayo de 2023: Kingsley Gate Partners, una empresa global de búsqueda de ejecutivos respaldada por capital privado, basada en la tecnología y en rápida expansión en todo el mundo, ha anunciado hoy la incorporación de Iain Brockbank como socio de la práctica industrial global de la empresa. Trabaja en la oficina de Londres.

Iain tiene más de 23 años de experiencia trabajando con clientes en el Reino Unido e internacionalmente, centrándose en la Presidencia, NED y altos cargos ejecutivos. Entre sus clientes figuran importantes empresas cotizadas, respaldadas por capital riesgo y de propiedad privada en los sectores de la fabricación, la ingeniería, el transporte y los servicios públicos.

Su historial incluye presidentes de comités de consejos de administración y cargos directivos, así como líderes nacionales y de división y ejecutivos funcionales de recursos humanos, operaciones, marketing, finanzas y desarrollo empresarial. Iain también asesora a clientes sobre planes de sucesión, eficacia del consejo, liderazgo e iniciativas de inclusión y diversidad.

Se incorpora a Kingsley Gate tras 12 años en Warren Partners, una reputada empresa británica de búsqueda de ejecutivos, donde dirigió la Práctica Industrial.

"Me siento muy identificado con el enfoque colaborativo de Kingsley Gate y estoy deseando trabajar estrechamente con el equipo directivo global. La tecnología transformacional y la innovación que la empresa aplica a la búsqueda de directivos también fue un factor clave en mi decisión", afirma Iain.

"Estamos muy contentos de dar la bienvenida a Iain a Kingsley Gate. Su amplia experiencia de trabajo con consejos de administración en la industria será un activo real a medida que ampliamos nuestra presencia mundial", dijo la Directora de Operaciones, Francesca d'Arcangeli.

Acerca de Kingsley Gate Partners
Kingsley Gate Partners, que está transformando el mundo de la búsqueda selectiva de directivos, aprovecha su plataforma de búsqueda patentada y tecnológicamente avanzada y un equipo de consultores de talla mundial para ofrecer una mayor responsabilidad, precisión, rapidez y transparencia al proceso de búsqueda, de forma que se garantice un ajuste estratégico duradero entre los directivos y los clientes. Los consultores de búsqueda de la empresa operan en todo el mundo con experiencia en los principales sectores y mercados. Presta sus servicios a las mejores organizaciones en más de 30 países. Para más información, visite www.KingsleyGate.com.

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Una empresa global de búsqueda de ejecutivos amplía su experiencia industrial con un nuevo nombramiento en Europa

24 de enero de 2023: Kingsley Gate Partners, una empresa global de búsqueda de ejecutivos que cuenta con el respaldo de capital privado, tecnología y una rápida expansión en todo el mundo, ha anunciado hoy la incorporación de Matthias Hocke como socio. Su sede se encuentra en el centro estratégico europeo de Bruselas, Bélgica.

Matthias cuenta con más de 20 años de experiencia especializada en los sectores industrial y de servicios industriales, con experiencia en la contratación de ejecutivos de alto nivel para empresas del FTSE 100, así como para empresas de nueva creación.

Se incorpora a Kingsley Gate procedente de Korn Ferry, donde fue Consultor Gerente para Europa, Oriente Medio y África (EMEA) en la Práctica Industrial. Anteriormente, Matthias trabajó en Heidrick & Struggles.

Antes de dedicarse a la búsqueda, acumuló más de 12 años de experiencia directiva con responsabilidades crecientes en el sector militar (aviación del ejército).

Matthias tiene un MBA en Estudios Empresariales Internacionales por la Universidad de Maastricht, y también ha cursado el Programa de Gestión Estratégica de Recursos Humanos de la Harvard Business School.

Además de su alemán nativo, Matthias habla con fluidez portugués, neerlandés e inglés, y posee buenos conocimientos de francés y flamenco.

"Estamos muy contentos de dar la bienvenida a Matthias a Kingsley Gate, ya que profundizamos nuestra experiencia en el sector industrial", dijo la Directora de Operaciones, Francesca d'Arcangeli. "Matthias desempeñará un papel fundamental en nuestra creciente presencia europea, colaborando estrechamente con socios de todo el mundo. Como ciudadano verdaderamente internacional, Matthias será un activo maravilloso para nuestro equipo."

"Me siento honrado de unirme a Kingsley Gate en un momento tan emocionante para la empresa y estoy deseando asesorar a los clientes mientras siguen buscando nuevas áreas de crecimiento", dijo Matthias.

Acerca de Kingsley Gate Partners
Kingsley Gate Partners, que está transformando el mundo de la búsqueda selectiva de directivos, aprovecha su plataforma de búsqueda patentada y tecnológicamente avanzada y un equipo de consultores de talla mundial para ofrecer una mayor responsabilidad, precisión, rapidez y transparencia al proceso de búsqueda, de forma que se garantice un ajuste estratégico duradero entre los directivos y los clientes. Los consultores de búsqueda de la empresa operan en todo el mundo con experiencia en los principales sectores y mercados. Presta sus servicios a las mejores organizaciones en más de 30 países. Para más información, visite www.KingsleyGate.com.

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Una empresa internacional de búsqueda de ejecutivos refuerza su presencia en Oriente Medio con dos nuevos nombramientos en Dubai

18 de enero de 2023 - Kingsley Gate Partners, una firma global de búsqueda de ejecutivos respaldada por capital privado, basada en la tecnología y en rápida expansión en todo el mundo, ha anunciado hoy que Firoze Patel (Socio Senior) y Muna Awwadová (Socia) se han incorporado a la empresa. Ambas tienen su sede en Dubai.

Firoze Patel
Firoze Patel es Socio Senior especializado en servicios financieros y cuenta con más de 20 años de experiencia en búsqueda de directivos, ejecutando mandatos en puestos de alta dirección.

Antes de incorporarse a Kingsley Gate, Firoze fue Socio Director de India y Singapur para DHR Global, supervisando todas las actividades empresariales en ambos lugares. También dirigió la Práctica de Servicios Financieros de la firma en Asia-Pacífico (APAC) y fue miembro del Comité de Dirección de APAC.

Antes de DHR Global, fue Director Gerente en Russell Reynolds Associates y Socio Senior de Clientes en Korn Ferry International, respectivamente.

Antes de incorporarse al sector de la búsqueda de directivos, Firoze trabajó cinco años como responsable de finanzas y contabilidad en una gran empresa exportadora de la India. Se licenció con matrícula de honor en la Universidad de Bombay y es censor jurado de cuentas.

"Estoy encantado de unirme a Kingsley Gate Partners. La oportunidad de trabajar con el equipo de liderazgo global de la empresa y con colegas de ideas afines, junto con el uso innovador que Kingsley Gates hace de la tecnología para mejorar cada vez más el proceso de búsqueda de ejecutivos, es una fórmula ganadora", dijo Firoze.

Muna Awwadová
Muna Awwadová es socia de Kingsley Gate Partners. Cuenta con más de 20 años de experiencia en la búsqueda de directivos y ha desarrollado la mayor parte de su carrera en Oriente Medio.

Antes de incorporarse a Kingsley Gate, Muna trabajó para empresas globales de búsqueda de ejecutivos y gestión interina. Ha contratado con éxito a ejecutivos para puestos directivos y en consejos de administración en los Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudí, Qatar, Kuwait, Irak, Egipto y Turquía.

También ha trabajado con gobiernos de todo Oriente Medio para identificar talentos y asesorar sobre su planificación de liderazgo a largo plazo. Además, Muna trabajó siete años con KPMG en sus servicios de asesoramiento sobre personas y cambio.

Comenzó su carrera en Credit Suisse First Boston y Talents Technology, donde trabajaba en Praga. Muna es licenciada en Ingeniería Mecánica por la Universidad Técnica de Liberec y habla con fluidez inglés, árabe y checo. "Estoy encantada de trabajar con los socios de Kingsley Gate. Su enfoque disruptivo de la búsqueda de ejecutivos y el uso de la analítica para ofrecer impacto y resultados es innovador. Nuestra misión es asociarnos con los clientes de Oriente Medio para abordar sus necesidades de liderazgo específicas de la región y en evolución", dijo Muna.

"Estoy muy contento de dar la bienvenida a Firoze y Muna a nuestro equipo de Oriente Medio, que está creciendo rápidamente", dijo Noam Eisenberg, Socio Senior y Director de Oriente Medio y África (MEA). "Su experiencia combinada construyendo relaciones de confianza con altos líderes empresariales y Consejos de Administración en múltiples sectores industriales fortalecerá aún más nuestras capacidades en la región."

Acerca de Kingsley Gate Partners
Kingsley Gate Partners, que está transformando el mundo de la búsqueda selectiva de directivos, aprovecha su plataforma de búsqueda patentada y tecnológicamente avanzada y un equipo de consultores de primera categoría para ofrecer una mayor responsabilidad, precisión, rapidez y transparencia al proceso de búsqueda, de forma que se garantice un ajuste estratégico duradero entre los directivos y los clientes. Los consultores de búsqueda de la empresa operan en todo el mundo con experiencia en los principales sectores y mercados. Kingsley Gate Partners presta servicios a las mejores organizaciones en más de 30 países. Desde febrero de 2022, la empresa cuenta con el respaldo de la firma de capital riesgo Crescent Cove Partners LP. Para más información, visite www.KingsleyGate.com.

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Búsqueda de ejecutivos refuerza significativamente sus capacidades de servicios financieros en Nueva York, Londres y Hong Kong

Nueva York - 11 de enero de 2023 - Kingsley Gate Partners, una empresa global de búsqueda de ejecutivos con base tecnológica, global y respaldada por la empresa de capital riesgo Crescent Cove Advisors, ha anunciado hoy que ha aumentado su presencia internacional con la incorporación a sus operaciones de The Omerta Group (TOG), una empresa líder en búsqueda de ejecutivos especializada en servicios financieros.

Con sede en Londres, el Grupo Omerta tiene una larga presencia y una sólida reputación en los servicios financieros mundiales.

"Para tener una práctica de servicios financieros verdaderamente global, hay que estar en tres lugares: Nueva York, Londres y Hong Kong. Esta adquisición refuerza nuestra posición en estos mercados clave", ha declarado Umesh Ramakrishnan, Consejero Delegado de Kingsley Gate Partners.

El Grupo Omerta complementará la fortaleza de Kingsley Gate Partners en Estados Unidos y acelerará la creciente presencia de la empresa en el Reino Unido, Europa continental, Oriente Medio y Asia/Pacífico.

La incorporación de 50 especialistas en servicios financieros globales altamente experimentados también se basa en la experiencia existente de Kingsley Gate Partners en servicios financieros, en particular en la gestión de activos. "Jason Mort y The Omerta Group han construido un nombre altamente reconocible en muchos de los sectores clave de crecimiento dentro de los servicios financieros globales; estamos encantados de darles la bienvenida a Kingsley Gate Partners", dijo Paige C. Scott, Socio Senior de Kingsley Gate Partners. "La infusión de su experiencia geográfica y temática, especialmente en mercados de capitales, representa un punto de inflexión crítico para el crecimiento de nuestra Práctica de Servicios Financieros existente. Combinando fuerzas, podemos ofrecer a nuestros clientes y a nuestros candidatos la mejor experiencia regionalizada en la búsqueda de servicios financieros con una plataforma global altamente integrada."

Kingsley Gate Partners y The Omerta Group comparten una mentalidad emprendedora y orientada al rendimiento. Ambas cuentan con listas complementarias de clientes de primer orden y una reputación de eficacia, transparencia y alta calidad en la búsqueda de directivos. Los procesos probados y contrastados de The Omerta Group también son congruentes con la plataforma de búsqueda tecnológica y patentada de Kingsley Gate Partners.

Jason Mort, fundador y Consejero Delegado de The Omerta Group, será el Director de la Práctica Global de Servicios Financieros de Kingsley Gate y también ha sido nombrado miembro del Equipo de Liderazgo Global de la firma.

Ramakrishnan añadió: "Estoy encantado de dar la bienvenida a Jason a nuestro equipo directivo y de anunciar que también será responsable de nuestra Práctica Global de Servicios Financieros. Por supuesto, todos estamos deseando conocer a nuestros nuevos colegas."

Jason Mort, Consejero Delegado del Grupo Omerta, ha comentado este importante anuncio para ambas empresas: "Estoy entusiasmado con las oportunidades que tenemos por delante. Kingsley Gate Partners y The Omerta Group, respaldados por Crescent Cove Advisors, constituyen una poderosa combinación. Tras un periodo de crecimiento excepcional en The Omerta Group, consideramos que era el momento adecuado y la forma óptima de cumplir nuestra ambición de ampliar nuestra presencia en EE.UU. y desarrollarnos aún más en nuestros mercados de origen."

Siempre he sido un firme defensor de cómo la tecnología puede influir positivamente en la búsqueda de directivos. La consolidación del sector en una industria altamente fragmentada y el capital de crecimiento son también factores importantes y, con nuestros nuevos colegas, estamos bien situados para aprovechar esta oportunidad de crecimiento. Estoy extraordinariamente orgulloso de The Omerta Group y de lo que hemos conseguido juntos en nuestros 20 años de historia y estoy deseando continuar el viaje como parte del equipo de Kingsley Gate Partners."

Acerca de Kingsley Gate Partners
Kingsley Gate Partners, que está transformando el mundo de la búsqueda selectiva de directivos, aprovecha su plataforma de búsqueda patentada y tecnológicamente avanzada y un equipo de consultores de primera categoría para ofrecer una mayor responsabilidad, precisión, rapidez y transparencia al proceso de búsqueda, de forma que se garantice un ajuste estratégico duradero entre los directivos y los clientes. Los consultores de búsqueda de la empresa operan en todo el mundo con experiencia en los principales sectores y mercados. Kingsley Gate Partners presta servicios a las mejores organizaciones en más de 30 países. Desde febrero de 2022, la empresa cuenta con el respaldo de la firma de capital riesgo Crescent Cove Partners LP. Para más información, visite www.KingsleyGate.com.

Acerca del Grupo Omerta
Fundada en 2002, The Omerta Group (TOG) es una empresa internacional líder en la búsqueda de ejecutivos para servicios financieros, con sede en Londres y oficinas regionales en Nueva York y Hong Kong.

Entre sus clientes se encuentran bancos de inversión, gestores de inversiones, fondos de capital riesgo, fondos de cobertura, plataformas de negociación cuantitativa, bolsas, fondos soberanos, casas de cambio de materias primas y empresas del ecosistema de activos digitales y Blockchain ubicadas en Asia, Europa y América.

TOG goza del reconocimiento de clientes y profesionales del sector por su excelente ejecución y por ayudar a los clientes a navegar por mercados competitivos y complejos con una metodología de contratación y un proceso de selección sólidos e inclusivos.
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El negocio seguirá operando bajo la marca The Omerta Group, como empresa de Kingsley Gate Partners.

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Refuerza la experiencia de la empresa de búsqueda de directivos en el ámbito tecnológico y digital

Londres - 5 de diciembre de 2022 - Kingsley Gate Partners, una empresa global de búsqueda de ejecutivos respaldada por capital privado, basada en la tecnología y en rápida expansión en todo el mundo, ha anunciado hoy que Amanda Pitt se ha incorporado a la empresa como socia.

Amanda cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector de los medios digitales. Antes de unirse a Kingsley Gate, dirigió su propia consultoría de talento ejecutivo trabajando a nivel mundial en el sector de los medios de comunicación. Anteriormente, ocupó puestos de búsqueda de ejecutivos en Korn Ferry y Grace Blue, donde se especializó en el sector de los medios de comunicación y el entretenimiento para EMEA.

Amanda también ha ocupado varios puestos de responsabilidad en empresas y agencias de medios de comunicación, como Directora Comercial en Haymarket, Directora de Publicidad del Grupo en BBC Worldwide y Socia Directora de Nuevos Negocios y Marketing en Havas Media Group.

Apasionada y comprometida con el sector de los medios de comunicación, Amanda es miembro del Consejo de Administración de la NABS, la organización de apoyo al sector de la publicidad y los medios de comunicación. Ganó el premio Ron Miller por su destacado servicio a la organización benéfica y también dedica tiempo a sus programas de tutoría y recaudación de fondos.

Además, Amanda ha sido mentora del programa "Outvertising", que ofrece apoyo y orientación a los miembros de la comunidad LGTBQ+ en el trabajo. También forma parte de paneles para debates y premios del sector, como los Campaign's Media Week Awards y el programa de becas The Marketing Academy.

En palabras de Francesca d'Arcangeli, Directora de Operaciones de Kingsley Gate Partners:

"Estamos muy contentos de dar la bienvenida a Amanda al equipo. Amanda se basa en nuestra fortaleza en Tecnología y Digital, aportando una gran experiencia en Servicios de Marketing Multiplataforma, Propietarios de Medios y Marcas en el Reino Unido e Internacionalmente. La profundidad de su comprensión a través de este paisaje en rápida evolución añadirá un valor significativo a nuestros clientes y nuestra práctica."

Añade Amanda:

"Estoy encantado de unirme a un grupo tan increíble de personas con talento en un momento emocionante de crecimiento para el negocio. La exclusiva tecnología de búsqueda de Kingsley Gate, líder en el sector, está mejorando realmente la ejecución de la búsqueda de directivos en beneficio tanto de los clientes como de los candidatos."

Amanda trabaja en la oficina de Kingsley Gate en Londres.

Acerca de Kingsley Gate Partners
Kingsley Gate Partners, que está transformando el mundo de la búsqueda selectiva de directivos, aprovecha su plataforma de búsqueda patentada y tecnológicamente avanzada y un equipo de consultores de talla mundial para ofrecer una mayor responsabilidad, precisión, rapidez y transparencia al proceso de búsqueda, de forma que se garantice un ajuste estratégico duradero entre directivos y clientes. Los consultores de búsqueda de la empresa operan en todo el mundo con experiencia en los principales sectores y mercados. Kingsley Gate Partners presta sus servicios a las mejores organizaciones en más de 30 países. Para más información, visite www.KingsleyGate.com.

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Nueva York - 19 de octubre de 2022 - Kingsley Gate Partners, una empresa global de búsqueda de ejecutivos respaldada por capital privado, basada en la tecnología y en rápida expansión en todo el mundo, ha anunciado hoy que Aaron Mitchell Finegold se ha unido a la empresa como Director de Marketing. Con sede en San Francisco, supervisará la estrategia de marketing integral de la empresa, las comunicaciones externas y la inversión en capacidades críticas para el negocio, como la experimentación, la automatización del marketing y la medición.

Aaron aporta a Kingsley Gate Partners más de 15 años de experiencia en marketing digital, estrategia de marca, conocimiento del cliente, captación de usuarios y pensamiento de diseño. Su experiencia impulsando la innovación en empresas tecnológicas y de servicios profesionales lo convierte en la persona idónea para dirigir los esfuerzos de marketing de Kingsley Gate Partners.

"Estamos encantados de incorporar a Aaron al equipo de liderazgo de Kingsley Gate", dijo Umesh Ramakrishnan, CEO de Kingsley Gate Partners. "Hemos pasado los últimos años construyendo una plataforma disruptiva de éxito y necesitábamos un CMO de nueva generación para contar al mundo nuestra historia. Aaron encaja a la perfección. Ahora estamos listos para el gran escenario".

Antes de unirse a Kingsley Gate, Aaron pasó tres años como líder senior en LinkedIn, centrándose en el desarrollo de estrategias de marketing de vanguardia, reforzando los fundamentos de marketing (por ejemplo, datos, tecnología) y asegurando una fuerte colaboración entre el marketing y otras funciones. Antes de trabajar en LinkedIn, Aaron fue Socio Asociado en la práctica de Marketing y Ventas de McKinsey & Company y trabajó como Consultor Mundial de Estrategia de Marketing en Ogilvy & Mather, desarrollando estrategias de generación de demanda y marketing de marca.

"Estoy encantado de unirme a Kingsley Gate en este momento tan emocionante de la historia de la empresa. En un mundo en el que el talento sigue siendo la principal prioridad de casi todas las organizaciones, la identificación, selección y contratación del liderazgo adecuado puede determinar los resultados futuros, no sólo para la empresa en cuestión, sino para el mundo. Es un honor para mí poder trabajar con un equipo directivo tan extraordinario y dirigir a un grupo de profesionales del marketing de gran talento e innovación en todo el mundo. Estoy deseando ayudar a elevar la marca, crear capacidades y contar las historias que más importan a medida que en Kingsley Gate Partners entramos en nuestra siguiente fase de crecimiento", dijo Aaron.

Aaron se licenció con matrícula de honor en Psicología y Literatura Inglesa por la Universidad de Brandeis y obtuvo un máster en Administración de Empresas por el INSEAD, durante el cual presentó una investigación sobre estrategia digital con Accenture en la reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos. Aaron es políglota y habla con fluidez español, francés e inglés.

Acerca de Kingsley Gate Partners
Kingsley Gate Partners, que está transformando el mundo de la búsqueda selectiva de directivos, aprovecha su plataforma de búsqueda patentada y tecnológicamente avanzada y un equipo de consultores de talla mundial para ofrecer una mayor responsabilidad, precisión, rapidez y transparencia al proceso de búsqueda, de forma que se garantice un ajuste estratégico duradero entre directivos y clientes. Los consultores de búsqueda de la empresa operan en todo el mundo con experiencia en los principales sectores y mercados. Kingsley Gate Partners presta sus servicios a las mejores organizaciones en más de 30 países. Para más información, visite www.KingsleyGate.com.

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