Início/ Empresa/ Consultores/ James W. Thompson, Ph.D.
James W. Thompson, Ph.D. Executive Search Kingsley Gate

James W. Thompson, Ph.D.

Senior Partner
Flórida

O Dr. Jim Thompson é Sócio Sénior da Kingsley Gate e lidera a Psicologia Organizacional e Empresarial da empresa a nível mundial.

Trabalha no sector da consultoria há mais de 40 anos, especializando-se em investigação aplicada. Desenvolveu muitos instrumentos que são fundamentais para ajudar as empresas na avaliação e colocação de executivos, avaliação organizacional e planeamento estratégico, incluindo o Leadership Style Indicator®, o HiPerOrg Survey®, o ProStyle® e o Developmental Opportunity Identifier®. Na Kingsley Gate, liderou a conceção e o desenvolvimento da nossa avaliação de diferenciação de valores Athena®.

O Dr. Thompson planeia e facilita conferências de planeamento estratégico e de resolução de problemas em equipa, bem como workshops para executivos e respectivas equipas. Desenvolveu um serviço de seleção com a marca QualiFit® Systems, incluindo uma base de dados de perfis de sucesso de cargos que permite uma seleção mais objetiva de pessoal-chave com base em modelos empíricos únicos desenvolvidos para cargos específicos.

Foi oficial da Força Aérea, do Exército e da Reserva da Marinha como psicólogo clínico e oficial da equipa de eficácia organizacional e ajudou uma unidade do Exército a selecionar candidatos para o treino de atiradores furtivos. Foi também Diretor de Liderança e Desenvolvimento Organizacional de uma grande empresa pública de energia.

O Dr. Thompson tem um doutoramento e um mestrado em Psicologia Clínica pela Universidade do Arkansas, um bacharelato em Gestão de Pessoal pela Universidade do Norte do Texas e um mestrado em Gestão pela Universidade Golden Gate.

Trabalha a partir da nossa sede em Tampa Bay, na Flórida.

Uma decisão que teve um grande impacto na sua vida
A minha transição da psicologia clínica para a psicologia organizacional teve as suas raízes na minha decisão de fazer um mestrado. No entanto, a grande reviravolta na minha carreira ocorreu quando tomei conhecimento de um programa do Exército destinado a formar oficiais para ajudarem na transição cultural do Exército, necessária devido à mudança para um Exército totalmente voluntário. O programa consistia num curso intensivo de eficácia organizacional de 3 meses, seguido de uma colocação num Centro Médico do Exército como Oficial do Estado-Maior da OE. Nessa função, ajudei um diretor de enfermagem a reorganizar as suas enfermarias para melhorar o envolvimento e o moral dos funcionários. Quando decidi deixar o exército no final dessa missão, comecei uma nova carreira como psicólogo empresarial que tem sido muito mais gratificante em demasiados aspectos para contar.
PT