Durante a apresentação do estudo Transformation & Leadership: beyond the new normal, elaborado pela Kingsley Gate Partners, os nossos sócios em Espanha, Julio Moreno e Alberto Terrón, analisaram a forma como a transformação dos modelos de negócio afecta a cultura e o talento das organizações.

Para a realização deste estudo, a Kingsley Gate Partners entrevistou 538 executivos da Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha, México, Peru, Estados Unidos e Venezuela, com o objetivo de compreender o impacto do processo de transformação dos modelos de negócio no estilo de liderança, na cultura da empresa e na Proposta de Valor para o Talento.

Os 55 % dos executivos consultados coincidem em que para transformar o modelo de negócio é necessária uma mudança de liderança na sua equipa diretiva. No que diz respeito aos factores de liderança essenciais para alcançar o sucesso, destacam-se a visão estratégica, a flexibilidade e a adaptabilidade e a preocupação com as pessoas.