Transformar o processo de pesquisa de executivos
Diretor Geral Umesh Ramakrishnan publicou recentemente um artigo na revista Revisão estratégica de RH examinar o potencial da tecnologia digital aliada à experiência no sector para perturbar o processo de recrutamento de executivos e transformar pesquisa de executivos.
As conclusões do estudo de caso revelam como a adoção e o envolvimento com a tecnologia digital permitem que os participantes no processo de pesquisa de executivos utilizem novas ferramentas e metodologias e maximizem o valor que contribuem e obtêm do processo de pesquisa.
Estas tecnologias digitais oferecem vantagens específicas em termos de exatidão, responsabilidade e rapidez - válidas para todos os aspectos do processo, desde o mandato inicial até à eventual decisão de contratação e integração do candidato selecionado.
