Categoria: Sala de imprensa

• Com a incorporação de Seeliger e Conde, a Kingsley Gate estima encerrar 2023 com um crescimento em faturação de 35% em relação ao ano anterior.
• Em Espanha, contará com uma equipa de 12 Partners nas suas oficinas de Barcelona e Madrid.

Barcelona, 06 de setembro de 2023. Seeliger y Conde, o líder de captação de talento diretivo em Espanha, e Kingsley Gateempresa global especializada na procura de executivos e consultoria de talento, anunciaram hoje a integração das suas operações para impulsionar o seu crescimento internacional e consolidar a sua proposta de valor através de uma tecnologia própria nos processos.

Fruto desta união, a equipa da Seeliger y Conde, liderada pelo seu presidente, Luis Conde, passa a fazer parte da organização global da Kingsley Gate. As duas empresas partilham uma estratégia de crescimento baseada no desenvolvimento de uma metodologia única apoiada em tecnologia de vanguarda, que assegura o envolvimento cultural e estratégico entre candidatos e clientes.

A Kingsley Gate e a Seeliger y Conde contam com uma equipa que ultrapassa os 100 consultores e aproximadamente 350 profissionais, com alcance global em mais de 33 países. Com esta integração, a empresa estima encerrar 2023 com um crescimento em faturação de 35% em relação ao ano anterior.

Desde a fundação da Seeliger y Conde, há 33 anos, e graças a uma equipa de Partners com experiência exitosa como empresários ou altos executivos, a firma tem participado na seleção de altos directores e membros de Conselhos de Administração das principais empresas espanholas. Para Luis Conde, presidente da Seeliger y Conde, "O objetivo desta união com a Kingsley Gate é reforçar a nossa posição no mercado europeu e ampliar o perímetro de atuação nos Estados Unidos e na América Latina. Além disso, incorporámos a plataforma tecnológica HELIA,que nos ajudará a prestar um melhor serviço aos nossos clientes, com extraordinária agilidade e com elevados níveis de rigor e qualidade".

Para a Kingsley Gate, a Espanha sempre esteve no seu foco estratégico para conectar as operações entre os Estados Unidos, Europa e América Latina. Ao integrar a Seeliger e a Conde, a empresa reforça a sua posição neste mercado graças à ampla presença e ao grande conhecimento dos seus 12 Partners, localizados nas suas oficinas de Barcelona e Madrid.

"Apesar da importância inquestionável de Espanha como país para nós, esta união vai mais além das meras fortalezas geográficas. Trata-se da integração da marca de talento ejectivo mais prestigiada do país com uma empresa inovadora, global e disruptiva. Juntos queremos transformar o sector do 'Executive Search' e da consultoria de Talento em Espanha e a nível mundial", afirma Eduardo Antunovic, Diretor de Clientes e Sócio Sénior da Kingsley Gate.

Sobre Seeliger e Conde

A Seeliger y Conde, fundada em 1990, conta com mais de 33 anos de experiência no sector da procura de talentos. A sua equipa tem ajudado as organizações espanholas e mundiais mais notáveis a encontrar, contratar e potenciar líderes cujas decisões estratégicas geram um valor inequívoco para os grupos de interesse dessas empresas e para a sociedade. A empresa encerrou 2022, com um crescimento de 12% em relação ao ano anterior, resultados que demonstram a alta qualidade do seu serviço e metodologia.

Para mais informações: https://www.syc.es/es/inicio

Sobre Kingsley Gate

A Kingsley Gate é uma empresa líder mundial de procura de executivos com capital privado que coloca a tomada de decisões no centro do seu enfoque para identificar, avaliar e selecionar líderes executivos. Fundada em 2015 e com sede em Nova Iorque (EE.UU.), os Partners da empresa têm ajudado mais de 1.700 organizações a contratar e incorporar com sucesso milhas de ejecutivos com poder de decisão em todos os sectores, funções e mercados. Desde 2022, a empresa conta com o apoio da sociedade de capital privado Crescent Cove Partners LP, especializada em inversões de empresas tecnológicas.

Para mais informações: https://www.kingsleygate.com/

-

Contacto para meios de comunicação
Grupo Newlink
Santiago Esteban / Candela Navarro
[email protected] / [email protected]
+34 646 881401 / +34 625 15 15 87

• A integração da Seeliger y Conde permitirá à Kingsley Gate expandir o seu impacto global e impulsionar a empresa para um crescimento anual de 35% em 2023.
• Com esta aquisição, a Kingsley Gate passa a contar com 12 sócios nos seus escritórios de Madrid e Barcelona

Barcelona, 6 de setembro de 2023. Líder mundial em Executive Search Kingsley Gate anunciou hoje que adquiriu a Seeliger y Conde a principal empresa de pesquisa de executivos e de consultoria em matéria de liderança em Espanha, a fim de expandir a sua oferta de serviços aos clientes e o seu alcance geográfico. Esta integração estratégica permitirá que os clientes de ambas as empresas beneficiem de uma injeção de tecnologia própria no processo de pesquisa.

A equipa da Seeliger y Conde, liderada pelo seu presidente, Luis Conde, será uma parte crucial das operações globais da Kingsley Gate. As duas empresas possuem metodologias únicas e comprovadas para a realização de pesquisa de executivos que enfatizam a inovação tecnológica e o alinhamento cultural entre os candidatos e as organizações clientes que os contratam. As empresas partilham também um espírito empreendedor, um compromisso com a melhoria contínua e formas de trabalho ágeis.

35% Crescimento anual em 2023

A Kingsley Gate e a Seeliger y Conde terão uma equipa de mais de 100 consultores e aproximadamente 350 profissionais a operar em mais de 33 países. A Kingsley Gate prevê encerrar o ano de 2023 com um crescimento das receitas de 35% em relação ao ano anterior.

Desde a fundação da Seeliger y Conde, há 33 anos, e graças a uma equipa de sócios composta por executivos experientes, a empresa já contratou mais de mil executivos e membros de conselhos de administração para empresas espanholas de topo. Para Luis Conde, Presidente da Seeliger y Conde, "o objetivo desta aquisição por parte da Kingsley Gate é reforçar a nossa posição no mercado europeu, alargando o âmbito do nosso impacto também à América Latina e aos Estados Unidos. Vamos também incorporar a abordagem de pesquisa proprietária da Kingsley Gate, HELIA, que nos ajudará a melhorar o rigor, a qualidade e a agilidade do nosso atual serviço ao cliente".

Para a Kingsley Gate, Espanha sempre foi um foco estratégico para apoiar e complementar as fortes operações na América Latina, Europa e EUA. Como tal, adicionar a força da Seeliger y Conde no mercado espanhol às suas operações existentes ajuda a reforçar a posição global da Kingsley Gate.

"Apesar da importância inquestionável de Espanha como um vértice fundamental das empresas norte-americanas, europeias e latino-americanas, esta parceria vai além das meras forças geográficas... no fim de contas, trata-se da fusão da mais prestigiada marca de Executive Talent em Espanha com uma empresa inovadora, preparada para o futuro e disruptiva... o nascimento de um novo incumbente", afirma Eduardo Antunovic, Chief Client Officer e Senior Partner da Kingsley Gate.

Sobre Seeliger y Conde

A Seeliger y Conde, fundada em 1990, conta com mais de 33 anos de experiência no sector de Executive Search. A sua equipa tem ajudado as principais organizações globais e espanholas a encontrar, contratar e desenvolver líderes cujas decisões estratégicas geram um enorme valor para os stakeholders dessas organizações e para a sociedade. A empresa alcançou um crescimento anual de 12% em 2022, resultados que demonstram a elevada qualidade do seu serviço e da sua metodologia.

Para mais informações, consultar: https://www.syc.es/es/inicio

Sobre Kingsley Gate

A Kingsley Gate é uma empresa líder global de Executive Search, apoiada por capitais privados, que coloca a tomada de decisões no centro da sua abordagem à identificação, avaliação e seleção de líderes executivos.

A Kingsley Gate tem ajudado milhares de organizações de todos os sectores e geografias a contratar e gerir decisores eficazes e de elevado impacto e a superar a sua gestão de talentos.

Com sede em Nova Iorque, os consultores da empresa ajudaram mais de 1.700 organizações clientes a contratar e integrar com sucesso milhares de executivos com poder de decisão em todos os sectores, funções e mercados. 

Desde 2022, a empresa tem sido apoiada pela empresa de capitais privados Crescent Cove Partners LP.

Para mais informações, consultar: www.KingsleyGate.com

-

Contacto para os meios de comunicação social:
Grupo Newlink
Marina Gascón Martínez de Quel / Candela Navarro
Correio eletrónico: [email protected] / [email protected]
Telefone: +34 651 963 459 / +34 625 15 15 87

A Global Executive Search Firm aprofunda a sua especialização em Ciências da Vida com duas nomeações importantes

Londres, setembro 5, 2023 - Kingsley Gate, uma empresa global de pesquisa de executivos, apoiada por capitais privados, com base em tecnologia e em rápida expansão a nível mundial, anunciou hoje que Chris Coe e Paul Cashman foram nomeados para ajudar na expansão da prática global de Ciências da Vida da empresa.

Antes de se juntar à Kingsley Gate, Chris Coe foi sócio sénior da Chaberton Partners. Antes disso, foi Vice-Presidente Executivo de Pesquisa na Talentmark - a primeira empresa global de pesquisa de executivos a centrar-se exclusivamente nas ciências da vida. Na Talentmark, Chris foi uma parte fundamental da equipa de liderança e responsável pelo crescimento da pesquisa de executivos e da gestão interina.

Foi sócio e co-líder global da Caldwell's Life Sciences & Healthcare Practice e foi co-líder global da Life Sciences Practice da CTPartners e sócio sénior da Korn Ferry.

Chris é bem conhecido pelos seus laços estreitos com a comunidade de investimento em biotecnologia e dispositivos médicos e tem um historial notável no que diz respeito à criação de equipas de liderança de elevado desempenho para estas empresas em fase de arranque e de crescimento.

Paul Cashman é um especialista em ciências da vida com uma vasta experiência no recrutamento para cargos de direção e C-Suite. Vem da Chaberton Partners, onde foi Diretor Global de Cuidados de Saúde e Ciências da Vida. Anteriormente, foi Sócio da Odgers Berndtson's Global Life Sciences Practice e Diretor de Recrutamento de Executivos da AbbVie, uma empresa biofarmacêutica global.

Além disso, Paul tem uma vasta experiência em consultoria de liderança. Foi COO da LifeSci Search, um fornecedor líder de serviços de consultoria global. Atualmente, desempenha um papel de consultor do Conselho de Administração na CapitalConnect e é NED numa empresa de análise de dados de cuidados de saúde em fase de arranque.

Chris ficará baseado em Londres e Paul dividirá o seu tempo entre Londres e França. Embora o seu trabalho seja verdadeiramente global, o seu foco principal será o Reino Unido, a Europa e a América do Norte.

Como parte da expansão contínua da Kingsley Gate, Chiara Brega (Directora) e Louise Wakefield (Gestora de Projectos), também se juntaram para ajudar a apoiar a Prática de Ciências da Vida.

Paul e Chris são uma combinação de "equipa de sonho" e estamos muito satisfeitos por tê-los a bordo", disse Eduardo Antunovic, Diretor de Clientes e Sócio Sénior da Kingsley Gate.

"A importância deste sector estratégico para a Kingsley Gate reflecte-se nesta contratação de uma equipa com um alcance internacional significativo e uma experiência profunda", acrescentou Eduardo.

Sobre a Kingsley Gate Partners
A Kingsley Gate, uma empresa líder global de pesquisa de executivos, está a elevar a indústria de pesquisa com uma abordagem orientada por dados que centra a tomada de decisões como a principal lente para identificar, avaliar e selecionar líderes executivos excepcionais.

Com sede em Nova Iorque e operando a nível mundial, os consultores da empresa ajudaram mais de 1700 organizações clientes a contratar e integrar com sucesso milhares de executivos com poder de decisão em todos os sectores, funções e mercados.

Desde 2022, a empresa tem sido apoiada pela empresa de capital privado Crescent Cove Partners LP. Para mais informações, consultar www.KingsleyGate.com.

Nova investigação
De acordo com um novo estudo publicado pela Kingsley Gate em conjunto com o "FT Longitude" do Grupo Financial Times "Más decisões: Porque é que as empresas falham o fator mais importante na contratação de executivos"A tomada de decisões é um fator crítico e muitas vezes negligenciado na identificação, avaliação, integração e capacitação de talentos de liderança.

-

Contacto editorial:
Nicola Hunt
NHPR
Correio eletrónico: [email protected]
Telefone: +44 (0)207 183 0383

Novo estudo revela que 63% dos executivos seniores se demitiram ou consideraram demitir-se devido à frustração com a tomada de decisões organizacionais

Nova Iorque - 17 de julho de 2023 - Kingsley Gate, uma empresa líder mundial, apoiada por capitais privados empresa de pesquisa de executivos, apresentou hoje "Más decisões: Porque é que as empresas falham o fator mais importante na contratação de executivos"um novo relatório que examina o processo de tomada de decisões como uma perspetiva crítica e demasiadas vezes negligenciada para identificar, integrar e capacitar os talentos de liderança.

Apesar do papel essencial que a tomada de decisões desempenha na contratação de executivos seniores, um inquérito encomendado pela Kingsley Gate e realizado pela FT Longitude do Financial Times Group em maio e junho de 2023, revela que um número surpreendente de 25% de executivos seniores não discutiu explicitamente o tema da tomada de decisões antes de assumir o seu atual cargo de liderança sénior. No entanto, os candidatos que discutiram a tomada de decisões têm 1,4 vezes mais probabilidades de estarem satisfeitos, não só com os elementos de tomada de decisões da sua função, mas também com o seu trabalho em geral, em comparação com os que não o fizeram. Os executivos insatisfeitos são propensos a suportar os custos das suas organizações de várias formas.

As conclusões do relatório revelam que a contratação de líderes é o principal método para aumentar a eficácia da tomada de decisões. Os inquiridos citaram a liderança da empresa como o fator mais influente na melhoria do processo de tomada de decisões da sua organização, seguido de perto pela introdução de novos funcionários na mistura. Estes factores centrados nas pessoas foram classificados como mais importantes do que a tecnologia, os processos, as ferramentas de análise de dados e até mesmo o impacto pessoal e auto-relatado dos executivos seniores.

"As organizações devem afastar-se da abordagem superficial padrão para questionar os candidatos sobre a tomada de decisões", afirma Umesh Ramakrishnan, diretor executivo da Kingsley Gate. "Aprofundar os momentos significativos de escolha dos candidatos irá revelar se um potencial contratado pode melhorar a tomada de decisões de uma organização. Nunca vi esse nível de entrevista para um novo candidato".

A FT Longitude contactou 400 executivos seniores de 13 indústrias e cinco países nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico.

Outras conclusões importantes incluem:

• Os quadros superiores que não discutiram a tomada de decisões antes de assumirem as suas funções actuais estão 30% menos satisfeitos com os seus empregos actuais em geral e 54% menos satisfeitos com a eficácia da tomada de decisões nas suas empresas.
• Para além de se demitirem devido à insatisfação com a forma como as decisões eram tomadas na empresa, um número igualmente elevado de executivos referiu demitir-se ou considerar demitir-se devido ao facto de não se sentirem capacitados para tomar boas decisões.
• Os executivos de topo que estão satisfeitos com a eficácia da tomada de decisões na sua organização têm 3,6 vezes mais probabilidades de declarar satisfação profissional global, em comparação com os que não estão satisfeitos com a tomada de decisões. Esta estatística é relativamente parecida com a forma como outros elementos contribuem para a satisfação dos empregados, como a remuneração e os benefícios, a cultura do local de trabalho e o crescimento na carreira.
• Apenas 36% dos executivos seniores afirmam que o seu estilo pessoal de tomada de decisões está de acordo com o estilo da sua organização.

O relatório da Kingsley Gate apresenta várias aprendizagens importantes para as organizações. Em primeiro lugar, a tomada de decisão não deve ser apenas um elemento do processo de recrutamento, mas deve desempenhar um papel central na contratação de executivos seniores. Esta abordagem aumenta a probabilidade de os executivos seniores se sentirem satisfeitos com os seus cargos em geral e com o processo de tomada de decisão e as capacidades da sua organização.

Depois de estabelecer uma lista de candidatos que possuem as qualificações certas para um cargo, as organizações devem avaliar os estilos de tomada de decisão dos candidatos para garantir o alinhamento com o estilo organizacional. Isto é essencial para a retenção, permitindo que os executivos seniores prosperem e melhorando a tomada de decisões de uma organização.

No entanto, uma "boa adequação" não significa necessariamente que um candidato imite na perfeição os estilos de tomada de decisão existentes. Pelo contrário, esse indivíduo pode colmatar o fosso entre a cultura atual de uma organização e o que esta pretende ser amanhã, facilitando o progresso. Isto implica respeitar e desafiar o status quo da tomada de decisões. Claramente, não existe um "modelo único" quando se trata de tomar decisões, e isto deve ser lembrado pelas equipas internas de aquisição de talentos e pelas empresas de pesquisa de executivos quando constroem equipas de liderança.

A incorporação da tomada de decisões nas avaliações de desempenho, nas sessões de lições aprendidas e noutras etapas de reflexão contribuiria para uma "espiral ascendente virtuosa" que melhora a tomada de decisões tanto a nível individual como organizacional.

Clique nesta ligação para descarregar "Más decisões: Porque é que as empresas falham o fator mais importante na contratação de executivos".

Sobre Kingsley Gate
A Kingsley Gate é uma empresa líder mundial de pesquisa de executivos, apoiada por capitais privados, que coloca a tomada de decisões no centro da sua abordagem à identificação, avaliação e seleção de líderes executivos. A Kingsley Gate tem ajudado milhares de organizações de todos os sectores, funções e geografias a contratar decisores eficazes e de grande impacto.

Com sede em Nova Iorque, os consultores da empresa ajudaram mais de 1.700 organizações clientes a contratar e integrar com sucesso milhares de executivos com poder de decisão em todos os sectores, funções e mercados.

Desde 2022, a empresa tem sido apoiada pela empresa de capital privado Crescent Cove Partners LP. Para mais informações, consultar www.KingsleyGate.com.

-

Contacto editorial:
Justin Goldstein
Imprensa Registar comunicações
Correio eletrónico: [email protected]
Telefone: +44 (0)516-578-8623

A Global Executive Search Firm aprofunda a sua experiência no sector industrial com uma nova contratação em Londres

16 de maio de 2023: A Kingsley Gate Partners, uma empresa global de pesquisa de executivos, apoiada por capitais privados, com base em tecnologia e em rápida expansão a nível mundial, anunciou hoje a entrada de Iain Brockbank como sócio na prática industrial global da empresa. Ele está baseado no escritório de Londres.

Iain tem mais de 23 anos de experiência a trabalhar com clientes no Reino Unido e a nível internacional, centrando-se em funções de presidente, NED e executivo sénior. Os clientes incluem grandes empresas cotadas, apoiadas por capital de risco e empresas privadas nos sectores da indústria, engenharia, transportes e serviços públicos.

O seu historial inclui Presidentes do Comité do Conselho de Administração e funções de C-Suite, bem como líderes nacionais e divisionais e executivos funcionais em Recursos Humanos, Operações, Marketing, Finanças e Desenvolvimento Comercial. Iain também aconselha clientes sobre planeamento de sucessão, eficácia do conselho de administração, liderança e iniciativas de inclusão e diversidade.

Ingressa na Kingsley Gate após 12 anos na Warren Partners, uma empresa de pesquisa de executivos de grande reputação no Reino Unido, onde liderou a Prática Industrial.

"A abordagem colaborativa da Kingsley Gate agrada-me muito e estou ansioso por trabalhar em estreita colaboração com a equipa de liderança global. A tecnologia transformacional e a inovação que a empresa aplica à pesquisa de executivos foram também um fator-chave na minha decisão", afirma Iain.

"Estamos muito entusiasmados por acolher Iain na Kingsley Gate. A sua vasta experiência de trabalho com Conselhos de Administração na indústria será um verdadeiro trunfo à medida que expandimos a nossa presença global", afirmou a Directora de Operações, Francesca d'Arcangeli.

Sobre a Kingsley Gate Partners
Transformando o mundo da pesquisa de executivos, a Kingsley Gate Partners utiliza a sua plataforma de pesquisa proprietária e tecnológica e um quadro de consultores de classe mundial para proporcionar maior responsabilidade, precisão, velocidade e transparência ao processo de pesquisa, de forma a garantir um ajuste estratégico duradouro entre executivos e clientes. Os consultores de pesquisa da empresa operam a nível mundial, com experiência em todos os principais sectores e mercados. A empresa serve as melhores organizações em mais de 30 países. Para obter mais informações, aceda a www.KingsleyGate.com.

-

Contacto editorial:
Nicola Hunt
NHPR
Correio eletrónico: [email protected]
Telefone: +44 (0)207 183 0383

A empresa global de pesquisa de executivos aprofunda a sua especialização industrial com uma nova nomeação na Europa

24 de janeiro de 2023: A Kingsley Gate Partners, uma empresa global de pesquisa de executivos, apoiada por capitais privados, com base em tecnologia e em rápida expansão a nível mundial, anunciou hoje a entrada de Matthias Hocke como sócio. Ele está baseado no centro estratégico europeu de Bruxelas, na Bélgica.

O Matthias tem mais de 20 anos de experiência especializada nos sectores da indústria e dos serviços industriais, com experiência no recrutamento de quadros superiores para empresas do FTSE 100, bem como para empresas em fase de arranque.

Matthias junta-se à Kingsley Gate vindo da Korn Ferry, onde foi Managing Consultant para a Europa, Médio Oriente e África (EMEA) na Prática Industrial. Antes disso, Matthias trabalhou na Heidrick & Struggles.

Antes de entrar na profissão de investigador, adquiriu mais de 12 anos de experiência de gestão com responsabilidade crescente no sector militar (aviação do exército).

Matthias tem um MBA em estudos de negócios internacionais da Universidade de Maastricht e também concluiu o Programa de Gestão Estratégica de Recursos Humanos da Harvard Business School.

Para além do seu alemão nativo, o Matthias fala fluentemente português, neerlandês e inglês e possui um bom conhecimento prático de francês e flamengo.

"Estamos muito entusiasmados por dar as boas-vindas a Matthias à Kingsley Gate, à medida que aprofundamos a nossa experiência no sector industrial", afirmou a Directora de Operações, Francesca d'Arcangeli. "Matthias desempenhará um papel fundamental na nossa crescente presença na Europa, trabalhando em estreita colaboração com parceiros de todo o mundo. Um verdadeiro cidadão internacional, Matthias será uma mais-valia maravilhosa para a nossa equipa."

"Sinto-me honrado por me juntar à Kingsley Gate numa altura tão empolgante para a empresa e estou ansioso por aconselhar os clientes à medida que continuam a procurar novas áreas de crescimento", afirmou Matthias.

Sobre a Kingsley Gate Partners
Transformando o mundo da pesquisa de executivos, a Kingsley Gate Partners utiliza a sua plataforma de pesquisa proprietária e tecnológica e um quadro de consultores de classe mundial para proporcionar maior responsabilidade, precisão, velocidade e transparência ao processo de pesquisa, de forma a garantir um ajuste estratégico duradouro entre executivos e clientes. Os consultores de pesquisa da empresa operam a nível mundial, com experiência em todos os principais sectores e mercados. A empresa serve as melhores organizações em mais de 30 países. Para obter mais informações, aceda a www.KingsleyGate.com.

-

Contacto editorial:
Nicola Hunt
NHPR
Correio eletrónico: [email protected]
Telefone: +44 (0)207 183 0383

A Global Executive Search Firm reforça a sua presença no Médio Oriente com duas novas nomeações no Dubai

18 de janeiro de 2023 - A Kingsley Gate Partners, uma empresa global de pesquisa de executivos, apoiada por capitais privados, com base em tecnologia e em rápida expansão a nível mundial, anunciou hoje que Firoze Patel (Sócio Sénior) e Muna Awwadová (Sócia) juntaram-se à empresa. Ambos estão sediados no Dubai.

Firoze Patel
Firoze Patel é um Sócio Sénior especializado em serviços financeiros e tem mais de 20 anos de experiência em pesquisa de executivos, executando mandatos em funções de liderança sénior.

Antes de se juntar à Kingsley Gate, Firoze foi Sócio-Gerente da Índia e de Singapura da DHR Global, supervisionando todas as actividades comerciais em ambos os locais. Também liderou a Prática de Serviços Financeiros da empresa na Ásia-Pacífico (APAC) e foi membro do Comité de Gestão da APAC.

Antes da DHR Global, foi diretor executivo da Russell Reynolds Associates e sócio sénior de clientes da Korn Ferry International, respetivamente.

Antes de entrar no sector da procura de executivos, Firoze passou cinco anos como chefe de finanças e contabilidade de uma grande empresa de exportação na Índia. Licenciou-se com distinção na Universidade de Bombaim e é Técnico Oficial de Contas de formação.

"Estou muito satisfeito por me juntar à Kingsley Gate Partners. A oportunidade de trabalhar com a equipa de liderança global da empresa e colegas com ideias semelhantes, juntamente com a utilização inovadora da tecnologia da Kingsley Gates para melhorar cada vez mais o processo de pesquisa de executivos, é uma fórmula vencedora", afirmou Firoze.

Muna Awwadová
Muna Awwadová é sócia da Kingsley Gate Partners. Tem mais de 20 anos de experiência na procura de executivos, tendo passado a maior parte da sua carreira no Médio Oriente.

Antes de se juntar à Kingsley Gate, Muna trabalhou para empresas globais de pesquisa de executivos e de gestão interina. Recrutou com sucesso executivos para cargos de direção e de administração nos Emirados Árabes Unidos, Arábia Saudita, Qatar, Kuwait, Iraque, Egipto e Turquia.

Trabalhou também com governos do Médio Oriente para identificar talentos e aconselhar sobre o seu planeamento de liderança a longo prazo. Para além disso, Muna passou sete anos na KPMG nos seus Serviços de Consultoria de Pessoas e Mudança.

Iniciou a sua carreira no Credit Suisse First Boston e na Talents Technology, onde esteve sediada em Praga. Muna tem uma licenciatura em Engenharia Mecânica pela Universidade Técnica de Liberec e é fluente em inglês, árabe e checo. "Estou entusiasmada por trabalhar com os sócios seniores da Kingsley Gate. A sua abordagem inovadora à pesquisa de executivos e à utilização de análises para obter impacto e resultados é inovadora. A nossa missão é estabelecer parcerias com clientes do Médio Oriente para dar resposta às suas necessidades de liderança específicas da região e em constante evolução", afirmou Muna.

"Estou muito satisfeito por dar as boas-vindas a Firoze e Muna à nossa equipa em rápido crescimento no Médio Oriente", afirmou Noam Eisenberg, Sócio Sénior e Diretor do Médio Oriente e África (MEA). "A sua experiência combinada na construção de relações de confiança com líderes empresariais seniores e Conselhos de Administração em vários sectores da indústria irá reforçar ainda mais as nossas capacidades na região."

Sobre a Kingsley Gate Partners
Transformando o mundo da pesquisa de executivos, a Kingsley Gate Partners utiliza a sua plataforma de pesquisa proprietária e tecnológica e um quadro de consultores de classe mundial para proporcionar maior responsabilidade, precisão, velocidade e transparência ao processo de pesquisa, de forma a garantir um ajuste estratégico duradouro entre executivos e clientes. Os consultores de pesquisa da empresa operam a nível mundial, com experiência em todos os principais sectores e mercados. A Kingsley Gate Partners serve as melhores organizações em mais de 30 países. Desde fevereiro de 2022, a empresa tem sido apoiada pela empresa de capital privado Crescent Cove Partners LP. Para mais informações, aceda a www.KingsleyGate.com.

-

Contacto editorial:
Nicola Hunt
NHPR
Correio eletrónico: [email protected]
Telefone: +44 (0)207 183 0383

Pesquisa de executivos O líder reforça significativamente as capacidades de serviços financeiros em Nova Iorque, Londres e Hong Kong

Nova Iorque - 11 de janeiro de 2023 - A Kingsley Gate Partners, uma empresa global de pesquisa de executivos com base em tecnologia, global e apoiada pela empresa de capital privado Crescent Cove Advisors, anunciou hoje que aumentou a sua presença internacional ao adicionar às suas operações actuais o The Omerta Group (TOG), uma empresa líder de pesquisa de executivos especializada em serviços financeiros.

Com sede em Londres, o Grupo Omerta tem uma presença de longa data e uma forte reputação nos serviços financeiros globais.

"Para ter uma prática de serviços financeiros verdadeiramente global, é necessário estar em três locais: Nova Iorque, Londres e Hong Kong. Esta aquisição reforça a nossa posição nestes mercados-chave", afirmou Umesh Ramakrishnan, Diretor Executivo da Kingsley Gate Partners.

O Grupo Omerta complementará a força da Kingsley Gate Partners nos Estados Unidos e acelerará a crescente presença da empresa no Reino Unido, na Europa continental, no Médio Oriente e na Ásia/Pacífico.

A adição de 50 especialistas em serviços financeiros globais altamente experientes também se baseia na experiência existente da Kingsley Gate Partners em serviços financeiros, particularmente na gestão de activos. "Jason Mort e o Grupo Omerta construíram um nome altamente reconhecido em muitos dos principais sectores de crescimento dos serviços financeiros globais; estamos entusiasmados por lhes dar as boas-vindas à Kingsley Gate Partners", afirmou Paige C. Scott, Sócio Sénior da Kingsley Gate Partners. "A infusão da sua experiência geográfica e temática, especialmente nos mercados de capitais, representa um ponto de inflexão crítico para o crescimento da nossa atual Prática de Serviços Financeiros. Ao combinar forças, podemos oferecer aos nossos clientes e aos nossos candidatos a melhor experiência regionalizada na pesquisa de serviços financeiros com uma plataforma global altamente integrada."

A Kingsley Gate Partners e o The Omerta Group partilham uma mentalidade empresarial e orientada para o desempenho. Ambas têm listas complementares de clientes de primeira linha e reputação por abordagens eficazes, transparentes e de alta qualidade na pesquisa de executivos. Os processos experimentados e testados do Grupo Omerta são também congruentes com a plataforma de pesquisa proprietária e tecnológica da Kingsley Gate Partners.

Jason Mort, fundador e CEO do The Omerta Group, será o líder da Prática de Serviços Financeiros Globais da Kingsley Gate e foi também nomeado para a Equipa de Liderança Global da empresa.

Ramakrishnan continuou: "É com grande prazer que dou as boas-vindas a Jason à nossa equipa de liderança e anuncio que ele também será responsável pela nossa Prática Global de Serviços Financeiros. Estamos, naturalmente, todos ansiosos por conhecer os nossos novos colegas."

Comentando este anúncio significativo para ambas as empresas, Jason Mort, Diretor Executivo do The Omerta Group, afirmou: "Estou entusiasmado com as oportunidades que temos pela frente. A Kingsley Gate Partners e o The Omerta Group, apoiados pela Crescent Cove Advisors, são uma combinação poderosa. Após um período de crescimento excecional no The Omerta Group, sentimos que era o momento certo e a melhor forma de concretizar a nossa ambição de expandir a nossa presença nos EUA e de nos desenvolvermos ainda mais nos nossos mercados nacionais."

E continuou: "Sempre fui um forte defensor da forma como a tecnologia pode ter um impacto positivo na pesquisa de executivos. A consolidação do sector numa indústria altamente fragmentada e o capital de crescimento são também factores importantes e, com os nossos novos colegas, estamos bem posicionados para tirar partido desta oportunidade de crescimento. Estou extraordinariamente orgulhoso do Grupo Omerta e do que alcançámos juntos nos nossos 20 anos de história e estou ansioso por continuar a viagem como parte da equipa da Kingsley Gate Partners."

Sobre a Kingsley Gate Partners
Transformando o mundo da pesquisa de executivos, a Kingsley Gate Partners utiliza a sua plataforma de pesquisa proprietária e tecnológica e um quadro de consultores de classe mundial para proporcionar maior responsabilidade, precisão, velocidade e transparência ao processo de pesquisa, de forma a garantir um ajuste estratégico duradouro entre executivos e clientes. Os consultores de pesquisa da empresa operam a nível mundial, com experiência em todos os principais sectores e mercados. A Kingsley Gate Partners serve as melhores organizações em mais de 30 países. Desde fevereiro de 2022, a empresa tem sido apoiada pela empresa de capital privado Crescent Cove Partners LP. Para mais informações, aceda a www.KingsleyGate.com.

Sobre o Grupo Omerta
Fundado em 2002, o The Omerta Group (TOG) é uma empresa líder internacional de pesquisa de executivos centrada nos serviços financeiros, com sede em Londres e escritórios regionais em Nova Iorque e Hong Kong.

Os clientes incluem Bancos de Investimento, Gestores de Investimento, Private Equity, Hedge Funds, Plataformas de Negociação Quantitativa, Bolsas de Valores, Fundos Soberanos de Riqueza, Casas de Negociação de Mercadorias e empresas do ecossistema de Activos Digitais e Blockchain localizadas na Ásia, Europa e Américas.

A TOG é reconhecida pelos clientes e pelos profissionais do sector pela sua excelente execução e por ajudar os clientes a navegar em mercados competitivos e complexos com uma metodologia de contratação e um processo de seleção sólidos e inclusivos.
-
A empresa continuará a operar sob a marca The Omerta Group, como uma empresa da Kingsley Gate Partners.

Contacto editorial:
Nicola Hunt
NHPR
Correio eletrónico: [email protected]
Telefone: +44 (0)7976 934 342

Reforça a especialização da empresa de pesquisa de executivos em tecnologia e digital

Londres - 5 de dezembro de 2022 - A Kingsley Gate Partners, uma empresa global de pesquisa de executivos, apoiada por capitais privados, com base em tecnologia e em rápida expansão a nível mundial, anunciou hoje que Amanda Pitt se juntou à empresa como sócia.

Amanda tem mais de 25 anos de experiência no sector dos meios de comunicação digitais. Antes de se juntar à Kingsley Gate, dirigiu a sua própria consultora de talentos executivos, trabalhando a nível mundial na indústria dos media. Antes disso, ocupou cargos de Executive Search na Korn Ferry e na Grace Blue, onde se especializou na indústria dos media e do entretenimento para a região EMEA.

Amanda também ocupou uma série de cargos superiores em empresas e agências de comunicação líderes, incluindo o de Directora Comercial na Haymarket, Directora de Publicidade do Grupo na BBC Worldwide e Sócia-Gerente, Novos Negócios e Marketing no Havas Media Group.

Apoiante apaixonada e empenhada da indústria dos media, Amanda é membro do Conselho de Administração da NABS, a organização de apoio à indústria da publicidade e dos media. Ganhou o prémio Ron Miller pelo seu serviço excecional à instituição de caridade e também dedica tempo aos seus programas de orientação e angariação de fundos.

Além disso, Amanda foi mentora no programa "Outvertising", que fornece apoio e orientação aos membros da comunidade LGTBQ+ no local de trabalho. Também participa em painéis de debates e prémios do sector, como os Campaign's Media Week Awards e o programa de bolsas de estudo da The Marketing Academy.

Diz Francesca d'Arcangeli, directora de operações global da Kingsley Gate Partners:

"Estamos verdadeiramente entusiasmados por receber a Amanda na nossa equipa. A Amanda desenvolve a nossa força em Tecnologia e Digital, trazendo uma vasta experiência em Serviços de Marketing Multiplataforma, Proprietários de Media e Marcas no Reino Unido e Internacionalmente. A profundidade do seu conhecimento sobre este cenário em rápida evolução irá acrescentar um valor significativo aos nossos clientes e à nossa prática."

acrescenta Amanda:

"Estou entusiasmado por me juntar a um grupo tão incrível de pessoas talentosas numa altura emocionante de crescimento para a empresa. A tecnologia de pesquisa exclusiva da Kingsley Gate, líder no sector, está realmente a melhorar a execução da pesquisa de executivos para benefício de clientes e candidatos."

Amanda trabalha no escritório da Kingsley Gate em Londres.

Sobre a Kingsley Gate Partners
Transformando o mundo da pesquisa de executivos, a Kingsley Gate Partners utiliza a sua plataforma de pesquisa proprietária e tecnológica e um quadro de consultores de classe mundial para proporcionar maior responsabilidade, precisão, velocidade e transparência ao processo de pesquisa, de forma a garantir um ajuste estratégico duradouro entre executivos e clientes. Os consultores de pesquisa da empresa operam a nível mundial, com experiência em todos os principais sectores e mercados. A Kingsley Gate Partners presta serviços às melhores organizações em mais de 30 países. Para obter mais informações, aceda a www.KingsleyGate.com.

Contacto editorial:
Natalie Bennett
Parceiros de Kingsley Gate
Telefone: 216.930.4895
Correio eletrónico: [email protected]

Nova Iorque - 19 de outubro de 2022 - A Kingsley Gate Partners, uma empresa global de pesquisa de executivos, apoiada por capital privado, com base em tecnologia e em rápida expansão a nível mundial, anunciou hoje que Aaron Mitchell Finegold se juntou à empresa como Diretor de Marketing. Sediado em São Francisco, ele supervisionará a estratégia de marketing de funil completo da empresa, as comunicações externas e o investimento em recursos críticos para os negócios, como experimentação, automação de marketing e medição.

Aaron traz para a Kingsley Gate Partners mais de 15 anos de experiência em marketing digital, estratégia de marca, perceção do cliente, aquisição de utilizadores e design thinking. A sua experiência na promoção da inovação em empresas de tecnologia e de serviços profissionais torna-o especialmente qualificado para liderar os esforços de marketing da Kingsley Gate Partners.

"Estamos entusiasmados por adicionar Aaron à equipa de liderança da Kingsley Gate", afirmou Umesh Ramakrishnan, CEO da Kingsley Gate Partners. "Passámos os últimos anos a construir uma plataforma disruptiva de sucesso e precisávamos de um CMO da próxima geração para contar ao mundo a nossa história. Aaron encaixa-se perfeitamente nesse perfil. Agora estamos prontos para o grande palco."

Antes de se juntar à Kingsley Gate, Aaron passou três anos como líder sénior no LinkedIn, concentrando-se no desenvolvimento de estratégias de marketing de ponta, reforçando as bases de marketing (por exemplo, dados, tecnologia) e assegurando uma forte colaboração entre o marketing e outras funções. Antes do LinkedIn, Aaron foi Sócio Associado na prática de Marketing e Vendas da McKinsey & Company e trabalhou como Consultor de Estratégia de Marketing Mundial na Ogilvy & Mather, desenvolvendo estratégias de geração de procura e de marketing de marca.

"Estou entusiasmado por me juntar à Kingsley Gate neste momento emocionante da história da empresa. Num mundo em que o talento continua a ser a principal prioridade de quase todas as organizações, identificar, selecionar e integrar a liderança certa pode moldar os resultados futuros, não apenas para a empresa em questão, mas para o mundo. Sinto-me honrado por poder trabalhar com uma equipa de liderança tão notável e liderar um grupo de profissionais de marketing extremamente inovador e talentoso em todo o mundo. Estou ansioso por ajudar a elevar a marca, desenvolver capacidades e contar as histórias mais importantes à medida que nós, na Kingsley Gate Partners, entramos na nossa próxima fase de crescimento", afirmou Aaron.

Aaron obteve uma licenciatura com distinção em Psicologia e Literatura Inglesa pela Universidade de Brandeis e um mestrado em Administração de Empresas pelo INSEAD, durante o qual apresentou uma investigação sobre estratégia digital com a Accenture na reunião anual do Fórum Económico Mundial em Davos. Multilingue, Aaron é fluente em espanhol, francês e inglês.

Sobre a Kingsley Gate Partners
Transformando o mundo da pesquisa de executivos, a Kingsley Gate Partners utiliza a sua plataforma de pesquisa proprietária e tecnológica e um quadro de consultores de classe mundial para proporcionar maior responsabilidade, precisão, velocidade e transparência ao processo de pesquisa, de forma a garantir um ajuste estratégico duradouro entre executivos e clientes. Os consultores de pesquisa da empresa operam a nível mundial, com experiência em todos os principais sectores e mercados. A Kingsley Gate Partners presta serviços às melhores organizações em mais de 30 países. Para obter mais informações, aceda a www.KingsleyGate.com.

Contacto editorial:
Natalie Bennett
Parceiros de Kingsley Gate
Telefone: 216.930.4895
Correio eletrónico: [email protected]