A cultura, as trajectórias profissionais, o desenvolvimento da carreira e o trabalho híbrido estão a tornar-se os principais critérios a considerar pelos talentos quando fazem uma transição. Como é que a JLL Technologies lida com estes requisitos que os candidatos estão a considerar atualmente?

Yen Lee, Diretor de Estratégia da JLL Technologies, fala com Sanjay Sama, Vice-Presidente da Kingsley Gate Partners.

Sobre Yen Lee

Yen Lee é o Diretor de Estratégia da JLL Technologies (JLLT) e Presidente da JLLT China, uma empresa global do sector imobiliário comercial, listada na Fortune 500. Na JLLT, Yen ajuda a determinar as iniciativas de investimento em dados, análises e tecnologia para fazer crescer os principais negócios da JLL e expandir-se para novos negócios e mercados. Essas iniciativas incluem sustentabilidade, investimentos estratégicos e expansões globais.

Antes de se juntar à JLL, ajudou a liderar equipas de produtos e de entrada no mercado para perturbar outras indústrias como a local (CitySearch), viagens (WorldRes, Yahoo, Uptake), comércio (Ebates & Rakuten) com um interesse específico em aplicações verticais de aprendizagem automática, fidelização de clientes e novas experiências de clientes.

Ocasionalmente, investe e actua como consultor de directores executivos, ajudando a dimensionar equipas e culturas e a planear e executar estratégias de crescimento e de saída. Canadiano de primeira geração, está empenhado em ajudar a desenvolver o ecossistema tecnológico canadiano como mentor e investidor.