Chris Coe y Paul Cashman se unen a Kingsley Gate

La empresa global de búsqueda de ejecutivos amplía su experiencia en ciencias de la vida con dos nombramientos clave

Puerta de Kingsley, una firma líder mundial en búsqueda de ejecutivos y asesoría de capital humano, ha anunciado hoy el fortalecimiento continuo de su presencia internacional con el nombramiento de cinco nuevos socios en regiones clave. Dan O’Donovan se une a la oficina de la firma en Chicago, Spencer Knibbe se une a la oficina de Nueva York, Tatyana Freitas y Loreto Montoya refuerzan la presencia en Latinoamérica en São Paulo y Santiago, respectivamente, mientras que Alejandro Salazar-Simpson mejora las capacidades de la firma en Europa desde Madrid.

“Estos nombramientos estratégicos reflejan nuestro compromiso con la expansión de nuestra presencia global y con la prestación de servicios de búsqueda de ejecutivos y asesoría de primer nivel a nuestros clientes en diversos mercados”, afirmó Andrew Holmes, director ejecutivo de Kingsley Gate. 
Andrew Holmes, director ejecutivo de Kingsley Gate

“Cada uno de estos profesionales consumados aporta una experiencia única y un profundo conocimiento regional que será muy valioso a medida que continuamos ayudando a las organizaciones a identificar y asegurar a los responsables de la toma de decisiones de alto impacto. Su experiencia colectiva en tecnología, industria, bienes de consumo, capital privado, gestión de riesgos, servicios financieros e iniciativas de transformación mejora significativamente nuestra capacidad para atender a clientes con necesidades de talento cada vez más complejas en el cambiante panorama empresarial actual”.”

Puerta de Kingsley, una empresa global de búsqueda de ejecutivos respaldada por capital privado, con tecnología avanzada y en rápida expansión en todo el mundo, ha anunciado hoy el nombramiento de Chris Coe y Paul Cashman para ayudar en la expansión de la práctica global de ciencias de la vida de la empresa.

Antes de incorporarse a Kingsley Gate, Chris Coe fue socio sénior de Chaberton Partners. Anteriormente, ocupó el cargo de vicepresidente ejecutivo de búsqueda de talento en Talentmark, la primera empresa global de búsqueda de ejecutivos dedicada exclusivamente al sector de las ciencias de la vida. En Talentmark, Chris fue una pieza clave del equipo directivo y responsable del crecimiento tanto en la búsqueda de ejecutivos como en la gestión interina.

Ha sido socio y codirector global del departamento de Ciencias de la Vida y Salud de Caldwell, codirector global del departamento de Ciencias de la Vida de CTPartners y socio sénior de Korn Ferry.

Chris es conocido por sus estrechos vínculos con la comunidad inversora en biotecnología y dispositivos médicos, y cuenta con una trayectoria sobresaliente en la creación de equipos de liderazgo de alto rendimiento para estas empresas emergentes y en fase de crecimiento.

Paul Cashman es un especialista en ciencias de la vida con amplia experiencia en la contratación de personal para puestos directivos y de alta dirección. Se incorpora procedente de Chaberton Partners, donde era director global de Salud y Ciencias de la Vida. Anteriormente, fue socio de Odgers Berndtson's Global Life Sciences Practice y director de Contratación de Ejecutivos de AbbVie, una empresa biofarmacéutica global.

Además, Paul cuenta con una amplia experiencia en consultoría de liderazgo. Fue director de operaciones de LifeSci Search, un proveedor líder de servicios de consultoría global. Actualmente, ocupa un cargo de asesor en la junta directiva de CapitalConnect y es consejero independiente en una empresa emergente dedicada al análisis de datos sanitarios.

Chris trabajará desde Londres y Paul dividirá su tiempo entre Londres y Francia. Aunque su trabajo es verdaderamente global, se centrarán principalmente en el Reino Unido, Europa y Norteamérica.

Como parte de la continua expansión de Kingsley Gate, Chiara Brega (directora) y Louise Wakefield (directora de proyectos) también se unen al equipo para apoyar la práctica de ciencias de la vida.

“Paul y Chris forman un equipo ideal y estamos encantados de contar con ellos”, afirmó Eduardo Antunovic, director de clientes y socio principal de Kingsley Gate.

“La importancia de este sector estratégico para Kingsley Gate se refleja en la contratación de este equipo con un importante alcance internacional y una gran experiencia”, añadió Eduardo.

Nueva investigación
Según un nuevo estudio publicado por Kingsley Gate junto con ‘FT Longitude’ del grupo Financial Times. “Malas decisiones: por qué las empresas pasan por alto el factor más importante en la contratación de ejecutivos”., La toma de decisiones es un aspecto fundamental y a menudo pasado por alto a la hora de identificar, evaluar, incorporar y potenciar el talento de liderazgo.

Acerca de Kingsley Gate

Kingsley Gate es una empresa global de búsqueda de ejecutivos que nace con la inteligencia artificial nativa y las personas como eje central. Fundada en 2015 con el objetivo de revolucionar un modelo de reclutamiento que no había evolucionado en casi un siglo, la empresa combina la experiencia humana con una plataforma de inteligencia artificial propia diseñada específicamente para la búsqueda de ejecutivos.

Al integrar la inteligencia artificial en cada etapa del proceso, Kingsley Gate ayuda a las organizaciones a contratar líderes que se ajustan a su estrategia, cultura y ambición específicas, en lugar de limitarse a una descripción del puesto.

Kingsley Gate, que opera como una empresa global unificada, presta servicios a más de 2000 clientes en más de 50 países y colabora con organizaciones de la lista Global 2000, empresas respaldadas por capital privado y empresas de capital riesgo de alto crecimiento para proporcionar líderes que rindan, se adapten y perseveren en sus funciones.
La empresa cuenta con el respaldo de la firma de capital privado Crescent Cove Advisors.

Para obtener más información, visite www.kingsleygate.com

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