Mike Bergen se une a Kingsley Gate Partners como socio principal

Aporta su experiencia en recursos humanos para desarrollar la práctica global de RR. HH. de la empresa.

Mike Bergen: figura destacada del mundo empresarial

Puerta de Kingsley, una firma líder mundial en búsqueda de ejecutivos y asesoría de capital humano, ha anunciado hoy el fortalecimiento continuo de su presencia internacional con el nombramiento de cinco nuevos socios en regiones clave. Dan O’Donovan se une a la oficina de la firma en Chicago, Spencer Knibbe se une a la oficina de Nueva York, Tatyana Freitas y Loreto Montoya refuerzan la presencia en Latinoamérica en São Paulo y Santiago, respectivamente, mientras que Alejandro Salazar-Simpson mejora las capacidades de la firma en Europa desde Madrid.

“Estos nombramientos estratégicos reflejan nuestro compromiso con la expansión de nuestra presencia global y con la prestación de servicios de búsqueda de ejecutivos y asesoría de primer nivel a nuestros clientes en diversos mercados”, afirmó Andrew Holmes, director ejecutivo de Kingsley Gate. 
Andrew Holmes, director ejecutivo de Kingsley Gate

“Cada uno de estos profesionales consumados aporta una experiencia única y un profundo conocimiento regional que será muy valioso a medida que continuamos ayudando a las organizaciones a identificar y asegurar a los responsables de la toma de decisiones de alto impacto. Su experiencia colectiva en tecnología, industria, bienes de consumo, capital privado, gestión de riesgos, servicios financieros e iniciativas de transformación mejora significativamente nuestra capacidad para atender a clientes con necesidades de talento cada vez más complejas en el cambiante panorama empresarial actual”.”

Kingsley Gate Partners, líder en la búsqueda de ejecutivos que ayuda a garantizar una relación duradera entre sus clientes y los candidatos seleccionados, ha anunciado hoy que Mike Bergen se ha incorporado a la empresa como socio principal y director global de Recursos Humanos. Bergen trabajará desde la oficina de la empresa en Nueva York.

Bergen aporta a Kingsley Gate Partners casi tres décadas de experiencia en la búsqueda de ejecutivos y en recursos humanos. Su experiencia abarca una gran variedad de sectores, geografías y funciones, con un historial excepcional en la colocación de ejecutivos en el ámbito de los recursos humanos.

“A la hora de buscar a la persona adecuada para un puesto clave en la empresa, la experiencia distintiva de Mike en la contratación de los mejores talentos en recursos humanos y su excepcional reputación como asesor de talento de innumerables ejecutivos sénior de recursos humanos mejorarán nuestra capacidad para ofrecer nuestros servicios transformadores a nuestros clientes”, afirmó Buster Houchins, socio sénior de la Oficina del Director General de Kingsley Gate Partners. “Estamos encantados de que alguien del calibre de Mike se una a nuestro equipo y esperamos con interés sus numerosas contribuciones en nombre de nuestros clientes y candidatos”.”

Antes de incorporarse a Kingsley Gate Partners, Mike dirigió el negocio de Allegis Partners en Estados Unidos y fue director global de su división de recursos humanos, además de miembro de la división de directores generales y consejos de administración. Anteriormente, Mike fue socio senior de clientes en la práctica de recursos humanos de Korn Ferry, así como socio senior colaborador en la práctica deportiva global de esa empresa. Antes de esto, fundó Bergen Briller Group, una empresa de búsqueda de ejecutivos de recursos humanos y consultoría de talento que dirigió durante más de 12 años. Antes de incorporarse al sector de la búsqueda de ejecutivos, Mike ocupó puestos de alta dirección en recursos humanos en GE, Citibank y Cigna.

El Sr. Bergen obtuvo su licenciatura en Ciencias Políticas en la Universidad de Pensilvania. Es ex capitán del Ejército de los Estados Unidos y piloto de helicóptero.

Acerca de Kingsley Gate

Kingsley Gate es una empresa global de búsqueda de ejecutivos que nace con la inteligencia artificial nativa y las personas como eje central. Fundada en 2015 con el objetivo de revolucionar un modelo de reclutamiento que no había evolucionado en casi un siglo, la empresa combina la experiencia humana con una plataforma de inteligencia artificial propia diseñada específicamente para la búsqueda de ejecutivos.

Al integrar la inteligencia artificial en cada etapa del proceso, Kingsley Gate ayuda a las organizaciones a contratar líderes que se ajustan a su estrategia, cultura y ambición específicas, en lugar de limitarse a una descripción del puesto.

Kingsley Gate, que opera como una empresa global unificada, presta servicios a más de 2000 clientes en más de 50 países y colabora con organizaciones de la lista Global 2000, empresas respaldadas por capital privado y empresas de capital riesgo de alto crecimiento para proporcionar líderes que rindan, se adapten y perseveren en sus funciones.
La empresa cuenta con el respaldo de la firma de capital privado Crescent Cove Advisors.

Para obtener más información, visite www.kingsleygate.com

Contacto editorial:

Justin Goldstein
Correo electrónico: [email protected]
516-578-8623
PR73