Algunas de las decisiones más importantes de liderazgo nunca se anuncian; se toman en secreto, meses antes de que alguien se dé cuenta. En este episodio, Bregje “Bee” Meuwissen, Chief People Officer del Grupo Cint, se une a Christine Sobhani, Senior Partner de Kingsley Gate, para explorar el cálculo invisible que muchas mujeres de alto rango realizan antes de renunciar: la ponderación de la política laboral, la estancada progresión y el costo emocional de continuar navegando por sistemas que ya no les sirven. Es una conversación sobre los motivos que las organizaciones rara vez escuchan, incluso durante una entrevista de despedida.
Además de eso, Bee analiza cómo la inteligencia artificial está remodelando la dirección ejecutiva al hacer la información más accesible que nunca, reduciendo el valor de los líderes que construyeron su autoridad solo con su conocimiento. La discusión concluye con una perspectiva nueva sobre el mentorado, argumentando que las relaciones que realmente impulsan las carreras de las mujeres se construyen sobre la promoción, la oportunidad y la rendición de cuentas, y no sobre conversaciones informales en cafés.
Dentro de la conversación
01
Las entrevistas de despedida no son las que suelen dar las mujeres de nivel superior, y por eso la dirección sigue anotando la razón incorrecta
02
“Solo quiero trabajar con personas buenas.” Esa es la pregunta que ahora hacen las mujeres mayores antes de leer el perfil de la oferta de trabajo.
03
El día en que Bee cambió “Creo” por “ Creo que”, y lo que eso hizo con la forma en que se la escuchó en la habitación
04
La ventaja en liderazgo que el AI ha ido tomando en silencio, y la que ha devuelto
05
El nuevo informe de Anthropic sorprendió a Bee y nos explica qué significa para las mujeres en plena carrera profesional en este momento.
06
¿Por qué el tipo de mentoría más útil es el que deja de ser un café?
Conoce a nuestro invitado
Bregje “Bee” Meuwissen
Grupo de CPO, Recursos Humanos, Legal & Marketing, Cint
Bee gestiona tres de las funciones que la mayoría de las empresas mantienen en rincones separados del edificio. En Cint, una empresa de investigación tecnológica que abarca 18 países y emplea a 800 personas,
Este enfoque es deliberado. La pregunta que guía su trabajo es breve y nada sencilla: cuando los sistemas inteligentes empiezan a realizar tareas reales, ¿qué hace la organización humana?
¿Necesito convertirme?
Ha llevado a cabo una versión de esa pregunta a través de Juniper Networks, Travelport y IDEMIA, en toda EMEA, Asia, Estados Unidos y Oriente Medio, a través de fases de alto crecimiento, integración tras la adquisición y el tipo de reestructuración que ningún marco limpio puede soportar. Ella es de origen holandés y tiene su base en Barcelona. Ha construido su carrera basada en la creencia de que una empresa puede ser a la vanguardia de la tecnología y profundamente humana al mismo tiempo, pero solo si se diseña con intención para ambos aspectos.
Conoce a nuestro anfitrión
Christine Sobhani
Socios principales, Kingsley Gate
Veinticinco años dentro de las salas donde se toman las decisiones más importantes de la empresa. ¿Quién dirige la función? ¿Quién se incorpora al consejo de administración? ¿Quién recibe el próximo capítulo y quién no?.
Con sede en Nueva York, Christine se enfoca en los mandatos de cúpula ejecutiva y liderazgo en tecnología, mercados de consumo y capital privado, y trabaja en estrecha colaboración con firmas de PE y VC en las decisiones de liderazgo que determinan el rendimiento de los portafolios. También forma parte del Consejo de Administración de United Way New York City y asesora activamente a la Iranian American Women Foundation.
Un mundo sin reglas es lo que sucede cuando ella deja de lado las preguntas estructuradas de las entrevistas y empieza a hacer las verdaderas.
Conoce a nuestros huéspedes
David O’Brein
Vicepresidente
David cuenta con más de 30 años de experiencia en la gestión y implementación de proyectos complejos en grandes empresas de ingeniería. Desde 2012, se encuentra en Pátria Investimentos, uno de los mayores gestores de inversión alternativa de América Latina.
Actualmente, es directora general y dirige las áreas técnica y ESG del fondo de infraestructura, no solo en Brasil, sino también en América Latina, donde Pátria tiene un mandato de asignación de activos muy relevante.
Tiene una licenciatura en Ingeniería Civil de Poli-SP, una maestría en Finanzas y Recursos Humanos de FGV y una maestría en Gestión de Proyectos de la Universidad George Washington.
Bregje “Bee” Meuwissen
Grupo de CPO, Recursos Humanos, Legal & Marketing, Cint
David cuenta con más de 30 años de experiencia en la gestión y implementación de proyectos complejos en grandes empresas de ingeniería. Desde 2012, se encuentra en Pátria Investimentos, uno de los mayores gestores de inversión alternativa de América Latina.
Actualmente, es directora general y dirige las áreas técnica y ESG del fondo de infraestructura, no solo en Brasil, sino también en América Latina, donde Pátria tiene un mandato de asignación de activos muy relevante.
Tiene una licenciatura en Ingeniería Civil de Poli-SP, una maestría en Finanzas y Recursos Humanos de FGV y una maestría en Gestión de Proyectos de la Universidad George Washington.
David O’Brein
Vicepresidente
David cuenta con más de 30 años de experiencia en la gestión y implementación de proyectos complejos en grandes empresas de ingeniería. Desde 2012, se encuentra en Pátria Investimentos, uno de los mayores gestores de inversión alternativa de América Latina.
Actualmente, es directora general y dirige las áreas técnica y ESG del fondo de infraestructura, no solo en Brasil, sino también en América Latina, donde Pátria tiene un mandato de asignación de activos muy relevante.
Tiene una licenciatura en Ingeniería Civil de Poli-SP, una maestría en Finanzas y Recursos Humanos de FGV y una maestría en Gestión de Proyectos de la Universidad George Washington.
David O’Brein
Vicepresidente
David cuenta con más de 30 años de experiencia en la gestión y implementación de proyectos complejos en grandes empresas de ingeniería. Desde 2012, se encuentra en Pátria Investimentos, uno de los mayores gestores de inversión alternativa de América Latina.
Actualmente, es directora general y dirige las áreas técnica y ESG del fondo de infraestructura, no solo en Brasil, sino también en América Latina, donde Pátria tiene un mandato de asignación de activos muy relevante.
Tiene una licenciatura en Ingeniería Civil de Poli-SP, una maestría en Finanzas y Recursos Humanos de FGV y una maestría en Gestión de Proyectos de la Universidad George Washington.
Sobre Untamed
La mayoría de las historias de liderazgo se cuentan una vez que están pulidas. Untamed las cuenta antes. Christine se sienta con líderes sénior para hablar sobre las situaciones que no encajaban en el guion, los momentos que los hacían sentir incómodos y las decisiones que cambiaron silenciosamente la forma en que lideran. La parte que suele ser eliminada.
Conoce a nuestros anfitriones
¿Listo para contratar al líder que te impulsará hacia adelante?
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