Kingsley Gate expande sus capacidades de búsqueda global en Norteamérica con la contratación de tres nuevos socios 

Nuevos nombramientos refuerzan la experiencia de la firma en Private Equity, Industriales y Tecnología

Puerta de Kingsley, una firma líder mundial en búsqueda de ejecutivos y asesoría de capital humano, ha anunciado hoy el fortalecimiento continuo de su presencia internacional con el nombramiento de cinco nuevos socios en regiones clave. Dan O’Donovan se une a la oficina de la firma en Chicago, Spencer Knibbe se une a la oficina de Nueva York, Tatyana Freitas y Loreto Montoya refuerzan la presencia en Latinoamérica en São Paulo y Santiago, respectivamente, mientras que Alejandro Salazar-Simpson mejora las capacidades de la firma en Europa desde Madrid.

“Estos nombramientos estratégicos reflejan nuestro compromiso con la expansión de nuestra presencia global y con la prestación de servicios de búsqueda de ejecutivos y asesoría de primer nivel a nuestros clientes en diversos mercados”, afirmó Andrew Holmes, director ejecutivo de Kingsley Gate. 
Andrew Holmes, director ejecutivo de Kingsley Gate

“Cada uno de estos profesionales consumados aporta una experiencia única y un profundo conocimiento regional que será muy valioso a medida que continuamos ayudando a las organizaciones a identificar y asegurar a los responsables de la toma de decisiones de alto impacto. Su experiencia colectiva en tecnología, industria, bienes de consumo, capital privado, gestión de riesgos, servicios financieros e iniciativas de transformación mejora significativamente nuestra capacidad para atender a clientes con necesidades de talento cada vez más complejas en el cambiante panorama empresarial actual”.”

Puerta de Kingsley, una firma líder global de búsqueda de ejecutivos y asesoría de capital humano nativa en IA, anunció hoy tres nuevos nombramientos senior: Jennifer Becker se une como socia, asesorando a firmas de capital privado y organizaciones del mercado medio en la construcción de equipos de liderazgo que impulsan la creación de valor a lo largo del ciclo de vida de inversión y crecimiento; Tim Thompson-Essex se une como socio, apoyando a inversionistas de capital privado y clientes industriales en Estados Unidos y Canadá; y Owen Buckley se une como socio en Nueva York, enfocándose en la búsqueda de talento en tecnología para el lado de la compra, mercados sistemáticos y activos digitales. En conjunto, los tres nombramientos marcan una expansión significativa en el equipo senior de Kingsley Gate en Norteamérica.

“Jennifer, Tim y Owen son líderes reconocidos en sus respectivos campos, aportando el tipo de conocimiento profundo del sector y las relaciones de confianza en las que nuestros clientes confían para sus decisiones de liderazgo más importantes”, dijo Andrew Holmes, CEO de Kingsley Gate. “Jennifer ha pasado 25 años ayudando a empresas respaldadas por capital privado y del mercado medio a construir los equipos de liderazgo que las acompañan en cada etapa del ciclo de vida de la inversión. Tim ha desarrollado su carrera guiando a empresas industriales y de manufactura a través de transiciones de liderazgo, desde la diligencia previa a la operación hasta la creación de equipos ejecutivos, y Owen aporta una profunda credibilidad ante fundadores e inversores que construyen la próxima generación de empresas tecnológicas. Estamos orgullosos de tener talento de este calibre uniéndose al equipo”.”

Sobre las citas:

Jennifer Becker

Socio

Jennifer es socia de Kingsley Gate y asesora a firmas de capital privado y organizaciones del mercado medio en la creación de equipos de liderazgo que impulsan la creación de valor en el ciclo de vida de la inversión y el crecimiento. Con más de 25 años de experiencia en búsqueda ejecutiva y asesoría de talento, lleva a cabo búsquedas para puestos C-suite (alta dirección) y roles operativos sénior, incluyendo CEO, COO, CFO, CHRO y líderes tecnológicos, y ha apoyado a empresas de su portafolio en adquisiciones complementarias y de plataforma, integración post-adquisición y preparación para la salida. Jennifer comenzó su carrera en grandes organizaciones globales de talento, progresando desde reclutamiento hacia roles de liderazgo de ventas y liderazgo regional antes de enfocar su práctica en búsqueda ejecutiva para empresas respaldadas por capital privado y del mercado medio. Posee una licenciatura en Ciencias con especialización en Marketing de Ball State University y reside en el área metropolitana de Atlanta. 

“Me uní a Kingsley Gate para aportar mi experiencia en la búsqueda de liderazgo respaldada por capital privado a una firma que combina el servicio personalizado y de alto nivel de una boutique con capacidades de búsqueda innovadoras, impulsadas por la tecnología y un alcance global”, dijo Becker. ”Estoy emocionado de colaborar con un equipo altamente emprendedor, reconocido consistentemente como el mejor en su clase en la industria.”

Tim Thompson-Essex

Socio

Tim es un socio de búsqueda de ejecutivos con más de 15 años de experiencia asesorando a inversionistas de capital privado y negocios industriales globales en nombramientos de liderazgo críticos que impulsan la creación de valor. Comenzó su carrera en el Reino Unido apoyando a clientes multinacionales de Petróleo y Gas y, radicado en América del Norte durante los últimos nueve años, ahora realiza búsquedas en Estados Unidos y Canadá. Tim apoya a empresas respaldadas por capital privado a través del ciclo de vida completo de la inversión, desde la diligencia previa a la operación y la evaluación de liderazgo hasta la conformación del equipo directivo y la sucesión de CEO/funciones, con un enfoque en los mercados industrial, de manufactura y energético, transformación, excelencia operativa y rendimiento de la cadena de suministro. Antes de unirse a Kingsley Gate, lideró la Práctica Industrial Global en Proco Group. Antes de su carrera en búsqueda, Tim sirvió como oficial en el Ejército Británico y jugó rugby semiprofesional; tiene una Maestría de la Universidad de Loughborough y ahora es un corredor de maratón consumado.

“Kingsley Gate es una organización progresista que está impulsando la industria de búsqueda de ejecutivos, en lugar de simplemente mantener el paso con ella —dijo Thompson-Essex—. Lo que me atrajo a la firma es la capacidad de interactuar y asociarme con líderes en el nivel más alto de sus campos, incluidas personas que dan forma a la dirección del capital privado y la industria a nivel mundial. Es una plataforma poco común para hacer ese tipo de trabajo a escala.” 

Owen Buckley

Socio

Owen es un Socio que se enfoca en la búsqueda de talento en tecnología para el lado de la compra (buy side), mercados sistemáticos y activos digitales. Con más de 13 años de experiencia en búsqueda ejecutiva, se especializa en colocar líderes senior de ingeniería, producto y tecnología de nivel C-suite, trabajando en estrecha colaboración con fundadores, CEOs e inversores en todo el ecosistema tecnológico para identificar talento transformacional. Antes de unirse a la firma, Owen ocupó puestos de liderazgo en firmas de búsqueda boutique, incluyendo Riviera Partners y Leathwaite, construyendo un historial de colocaciones ejecutivas de alto impacto y escalando prácticas de búsqueda en Estados Unidos y Europa. Tiene una licenciatura en Filosofía y Español de Denison University.

“Me entusiasma unirme a la práctica de Servicios Financieros Globales como Socio. La trayectoria y reputación de la firma en búsqueda de talento tecnológico están bien establecidas, y espero hacer crecer esta práctica, particularmente en el lado de la compra, mercados sistemáticos y activos digitales. Veo una oportunidad de crecimiento enorme en estos mercados impulsada por el gran interés en liderazgo altamente técnico. Estoy emocionado de ser parte del equipo en Nueva York y Londres para ayudar a los clientes a navegar un panorama de talento cada vez más complejo”, dijo Buckley.

Los nombramientos reflejan la continua inversión de Kingsley Gate en el desarrollo de experiencia específica del sector y relaciones de alto nivel en todo el mundo.

Acerca de Kingsley Gate

Kingsley Gate es una empresa global de búsqueda de ejecutivos que nace con la inteligencia artificial nativa y las personas como eje central. Fundada en 2015 con el objetivo de revolucionar un modelo de reclutamiento que no había evolucionado en casi un siglo, la empresa combina la experiencia humana con una plataforma de inteligencia artificial propia diseñada específicamente para la búsqueda de ejecutivos.

Al integrar la inteligencia artificial en cada etapa del proceso, Kingsley Gate ayuda a las organizaciones a contratar líderes que se ajustan a su estrategia, cultura y ambición específicas, en lugar de limitarse a una descripción del puesto.

Kingsley Gate, que opera como una empresa global unificada, presta servicios a más de 2000 clientes en más de 50 países y colabora con organizaciones de la lista Global 2000, empresas respaldadas por capital privado y empresas de capital riesgo de alto crecimiento para proporcionar líderes que rindan, se adapten y perseveren en sus funciones.
La empresa cuenta con el respaldo de la firma de capital privado Crescent Cove Advisors.

Para obtener más información, visite www.kingsleygate.com

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