2019 Diversidad e inclusión

Kingsley Gate Partners y el Instituto de Estados Unidos se asociaron en una encuesta "primera en su tipo" sobre Diversidad e Inclusión que tiene lugar en la industria de gestión de activos. Los resultados de su encuesta sobre diversidad e inclusión de 2019 incluyeron respuestas de 52 gestores de activos que representan más de $12 billones en AUM.

La encuesta examinó las siguientes iniciativas a escala mundial:
- ¿Por qué son importantes la Diversidad y la Inclusión?
- ¿Qué programas de formación y concienciación existen actualmente?
- ¿Cuáles son los principales obstáculos a la contratación de empleados más diversos?
- ¿Cómo priorizan los gestores de activos las iniciativas de inclusión y en qué punto se encuentran en la aplicación de estas iniciativas?
- La diversidad en la práctica: Estadísticas de personal de D&I en inversiones, C-Suite y Consejo.

Verá que, sean cuales sean sus razones, prácticamente todo el mundo tiene mucho trabajo por delante a la hora de articular sus motivos, identificar y atraer a candidatos deseables y remodelar sus culturas no sólo para acomodar, sino también para aprovechar al máximo la variedad de perspectivas y conjuntos de habilidades que puede ofrecer una organización de gestión de activos verdaderamente diversa.

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