En el competitivo panorama empresarial actual, un liderazgo eficaz es fundamental para alcanzar el éxito. Una cualidad clave que ha cobrado importancia es la de ser un ‘Energizante‘ – un líder que, según El marco de Kingsley Gate de los cuatro arquetipos de liderazgo en la toma de decisiones aporta energía, colaboración y una mentalidad de crecimiento.
En un evento reciente que celebramos en Asia-Pacífico, se reveló que la necesidad de Energizantes es significativamente mayor de lo que esperábamos, lo que indica la relevancia que se le atribuye a la hora de impulsar el rendimiento y el éxito empresarial. En este artículo, profundizaremos en las observaciones realizadas durante el evento y analizaremos por qué. Energizantes están adquiriendo cada vez más importancia en puestos de liderazgo a nivel mundial.
El auge de los energizantes en Asia-Pacífico
El desayuno presidencial de Kingsley Gate en Singapur en 2023 reveló nuestro marco para trazar mapas de entornos de toma de decisiones y perfiles de liderazgo a más de 30 directores generales regionales de diversos sectores. Sorprendentemente, el arquetipo preferido por la mayoría de los asistentes fue el del Energizante.
Energizantes se consideraban fundamentales para expandir y dar un giro a los negocios en una región que se describía como un lugar donde pueden coexistir economías maduras y emergentes. A continuación, la conversación se centró en la creciente importancia de la colaboración en la región, con el intercambio de mejores prácticas, información, clientes e ideas que, en última instancia, impulsan el crecimiento empresarial.
La relevancia global de los energizantes
Aunque el evento se centró en Asia-Pacífico, existe la firme convicción de que la necesidad de Energizantes se extiende más allá de la región. Los energizadores son considerados líderes capaces de impulsar la expansión y el crecimiento empresarial, independientemente de la ubicación geográfica. Su papel se ha vuelto especialmente crucial en cualquier empresa donde la expansión o el crecimiento sean una prioridad. Un Energizer Su capacidad para inspirar a otros, colaborar de manera eficaz y adaptarse a diferentes entornos los convierte en activos valiosos para cualquier organización en todo el mundo.
El acto de equilibrio
Mientras que Energizantes aportan un gran valor a las organizaciones, tener demasiados líderes de este tipo puede tener algunas desventajas.
Un riesgo es la tendencia a centrarse únicamente en el crecimiento, descuidando la rentabilidad y la eficiencia. Es esencial contar con un equipo equilibrado de líderes con diferentes habilidades y enfoques. O, como indica la historia reciente de Bird y Lime, las empresas de patinetes eléctricos, a veces es preferible centrarse en la rentabilidad que en una mentalidad centrada exclusivamente en el crecimiento. Los líderes centrados en la optimización (es decir, los que se preocupan más por los resultados que por el crecimiento de los ingresos) pueden complementar Energizantes asegurando que no se pasen por alto los aspectos fundamentales del negocio, como la eficiencia, la coherencia y la calidad. El objetivo es lograr un equilibrio entre el crecimiento y la optimización, aprovechando las fortalezas únicas de cada líder.
Colaboración y responsabilidad
En una encuesta realizada por Kingsley Gate en colaboración con el Financial Times, Se reveló que el 76% de los encuestados en Singapur buscan la opinión y la validación de otras personas antes de tomar una decisión definitiva. Esto pone de relieve la importancia de la colaboración en el proceso de toma de decisiones.
Además, solo el 46% de los encuestados consideraba que sus empresas fomentaban un ambiente colaborativo. Este hallazgo sugiere que hay margen de mejora en la creación de una cultura de colaboración dentro de las organizaciones. Energizantes Destacan en este ámbito, ya que involucran a las personas, buscan opiniones e inspiran a otros a encontrar soluciones.
El futuro de los energizantes
A medida que las empresas continúan evolucionando y luchando por crecer, Energizantes desempeñarán un papel cada vez más importante en el liderazgo. Su capacidad para desenvolverse en entornos diversos, inspirar la colaboración e impulsar la expansión los distingue del resto.
Las empresas que reconocen la importancia de Energizantes y aprovechen sus habilidades únicas tendrán una ventaja competitiva en el mercado. La escasez de Energizantes En ciertas regiones, como Singapur, esto supone una oportunidad para que quienes poseen estas cualidades de liderazgo se distingan y prosperen en sus carreras profesionales.
Identificar a la persona encargada de tomar la decisión
Para mantenerse a la vanguardia en el competitivo mercado global, las organizaciones deben reconocer cuándo necesitan Energizantes y cuando requieren perfiles complementarios, cultivan activamente un equipo directivo que equilibra el crecimiento y la optimización. Al hacerlo, pueden posicionarse para lograr un éxito continuo y un crecimiento sostenible.
El auge de Energizantes en el liderazgo significa un cambio en las habilidades y cualidades que se valoran en el mundo empresarial actual. La necesidad de colaboración, crecimiento y adaptabilidad se ha vuelto cada vez más importante, lo que hace que Energizantes parte integral del éxito organizacional. Las empresas que comprenden y aceptan este cambio están mejor posicionadas para prosperar en un mercado en constante cambio. A medida que se desarrolla el futuro, el papel de Energizantes seguirá evolucionando y dando forma al panorama empresarial, impulsando el crecimiento y fomentando la innovación.
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