Una empresa global de búsqueda de ejecutivos refuerza su presencia internacional en América Latina

Kingsley Gate Partners amplía su equipo directivo en Brasil

Una empresa global de búsqueda de ejecutivos refuerza su presencia internacional en América Latina

Puerta de Kingsley, una firma líder mundial en búsqueda de ejecutivos y asesoría de capital humano, ha anunciado hoy el fortalecimiento continuo de su presencia internacional con el nombramiento de cinco nuevos socios en regiones clave. Dan O’Donovan se une a la oficina de la firma en Chicago, Spencer Knibbe se une a la oficina de Nueva York, Tatyana Freitas y Loreto Montoya refuerzan la presencia en Latinoamérica en São Paulo y Santiago, respectivamente, mientras que Alejandro Salazar-Simpson mejora las capacidades de la firma en Europa desde Madrid.

“Estos nombramientos estratégicos reflejan nuestro compromiso con la expansión de nuestra presencia global y con la prestación de servicios de búsqueda de ejecutivos y asesoría de primer nivel a nuestros clientes en diversos mercados”, afirmó Andrew Holmes, director ejecutivo de Kingsley Gate. 
Andrew Holmes, director ejecutivo de Kingsley Gate

“Cada uno de estos profesionales consumados aporta una experiencia única y un profundo conocimiento regional que será muy valioso a medida que continuamos ayudando a las organizaciones a identificar y asegurar a los responsables de la toma de decisiones de alto impacto. Su experiencia colectiva en tecnología, industria, bienes de consumo, capital privado, gestión de riesgos, servicios financieros e iniciativas de transformación mejora significativamente nuestra capacidad para atender a clientes con necesidades de talento cada vez más complejas en el cambiante panorama empresarial actual”.”

Kingsley Gate Partners, la empresa líder en retención búsqueda de ejecutivos que ayuda a garantizar una relación duradera entre sus clientes y los candidatos seleccionados, ha anunciado hoy la incorporación de tres nuevos miembros a su oficina de São Paulo (Brasil): María Eugenia Bias Fortes como socia principal, Priscilla Batistao como vicepresidenta y Betina Ferlic Dussel como directora.

María Eugenia Bias Forte cuenta con más de 12 años de experiencia en el sector de la búsqueda de ejecutivos, especializándose en puestos de alto nivel en los sectores de consumo, comercio minorista, educación y ciencias de la vida, así como en prácticas de coaching para juntas directivas y ejecutivos. Anteriormente, María Eugenia fue socia de Odgers Berndtson y Spencer Stuart. Antes de dedicarse a la búsqueda de ejecutivos, desarrolló su carrera en el ámbito del marketing y las comunicaciones. María Eugenia es licenciada en Administración de Empresas con especialización en Comercio Exterior por la UNA de Belo Horizonte.

Priscilla Batistao trabaja desde 2005 en la búsqueda de ejecutivos y servicios profesionales, dedicándose a los sectores de bienes de consumo, comercio minorista, educación y evaluación. Anteriormente, fue socia de Odgers Berndtson y asociada sénior de Spencer Stuart. Priscilla es brasileña y tiene una licenciatura en Traducción e Interpretación, además de un MBA en Gestión Minorista por la FIA USP.

Betina Ferlic Dussel se une a nosotros como miembro de las prácticas de ciencias de la vida e industriales. Anteriormente, Betina fue socia de Odgers Berndtson y asociada sénior de Spencer Stuart, donde se encargó de la contratación de ejecutivos de alto nivel para clientes de los sectores de ciencias de la vida, industrial y bienes de consumo. Betina es licenciada en Administración de Empresas por la Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP) de São Paulo.

“Estamos muy contentos de que María Eugenia, Priscilla y Betina se unan a nuestro equipo y amplíen nuestras capacidades en Latinoamérica”, declaró Buster Houchins, socio principal de la Oficina del Director General de Kingsley Gate Partners. “Esperamos con interés sus numerosas contribuciones en nombre de nuestros clientes y candidatos”.”

Acerca de Kingsley Gate

Kingsley Gate es una empresa global de búsqueda de ejecutivos que nace con la inteligencia artificial nativa y las personas como eje central. Fundada en 2015 con el objetivo de revolucionar un modelo de reclutamiento que no había evolucionado en casi un siglo, la empresa combina la experiencia humana con una plataforma de inteligencia artificial propia diseñada específicamente para la búsqueda de ejecutivos.

Al integrar la inteligencia artificial en cada etapa del proceso, Kingsley Gate ayuda a las organizaciones a contratar líderes que se ajustan a su estrategia, cultura y ambición específicas, en lugar de limitarse a una descripción del puesto.

Kingsley Gate, que opera como una empresa global unificada, presta servicios a más de 2000 clientes en más de 50 países y colabora con organizaciones de la lista Global 2000, empresas respaldadas por capital privado y empresas de capital riesgo de alto crecimiento para proporcionar líderes que rindan, se adapten y perseveren en sus funciones.
La empresa cuenta con el respaldo de la firma de capital privado Crescent Cove Advisors.

Para obtener más información, visite www.kingsleygate.com

Contacto editorial:

Justin Goldstein
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