Michael dirige las relaciones con los clientes regionales de las Américas del Grupo Omerta, el desarrollo estratégico y los mandatos de búsqueda de altos cargos en Mercados Globales, Mercados Sistemáticos Globales, Banca de Inversión y Gestión de Activos, con sede en Nueva York.
Michael cuenta con una amplia experiencia en la selección de personal de front-office a nivel mundial, con una carrera de 20 años trabajando a nivel estratégico como líder de adquisición de talento en los mercados de EE.UU., EMEA y Asia. Ha trabajado en los siguientes sectores: valores globales (renta variable, renta fija e investigación), mercados de capitales, banca de inversión, gestión de activos, banca internacional, banca de transacciones, gestión de patrimonios y servicios compartidos.
Antes de incorporarse a Omerta, Michael fue Director General en una firma boutique de búsqueda de ejecutivos centrada en el sector de los servicios financieros globales, donde era responsable del desarrollo de nuevos negocios y de la ejecución de búsquedas en mercados globales y gestión de activos.
En su carrera profesional, Michael también ha ocupado puestos de responsabilidad en la adquisición de talento en Citadel, UBS, Credit Suisse, Standard Chartered Bank y Wachovia/Wells Fargo.
