Gail es socia de Kingsley Gate y atiende a clientes de nuestras carteras de consumo, comercio minorista y servicios profesionales.
Gail aporta a la empresa más de 25 años de experiencia en la búsqueda de directivos. Su variada experiencia con empresas seleccionadas y compañías de Fortune 500 le proporciona una visión única como socia de talento al haberse sentado a ambos lados de la mesa. Tiene capacidad para gestionar procesos complejos en entornos dinámicos, competitivos y de alto crecimiento, y es experta en establecer relaciones internas entre equipos de liderazgo y múltiples partes interesadas. Se la conoce como una persona orientada a los resultados, creativa en la resolución de problemas y comprometida con la calidad, el servicio y la rentabilidad de sus clientes.
Antes de unirse a Kingsley Gate, Gail ocupó puestos de liderazgo en HP, The Home Depot, McKinsey & Company y L Brands, donde ayudó a lanzar, construir y gestionar equipos internos de búsqueda de ejecutivos. Durante este tiempo, Gail estuvo expuesta a complejas iniciativas de contratación resultantes de transiciones de directores generales y directivos, reorganizaciones de empresas, adquisiciones por PE y salidas a bolsa. Además, Gail fue miembro de la práctica de Servicios Profesionales en Korn Ferry International y también trabajó como Principal en Herbert Mines Associates, la mayor empresa de búsqueda de ejecutivos centrada exclusivamente en las industrias de consumo y venta al por menor. Gail ha ejecutado búsquedas de alto nivel, incluyendo CFO, Chief Merchants, Chief Marketing Officer, CHRO, DE&I, Chief Legal Officer, CIO/CTO, President, COO, CEO, y Partner/Sr. Partner. Gail comenzó su carrera como consultora de retribución en Mercer Management Consulting desarrollando encuestas de retribución ejecutiva y descripciones de puestos. Se licenció en la Ohio Dominican University de Columbus, Ohio.
Gail disfruta trabajando con sus clientes en temas como la toma de decisiones, la estrategia y selección de talentos, la colaboración en equipo, la integración y la incorporación. Puede ayudarle a definir prioridades de contratación que respondan a sus aspiraciones de crecimiento, a generar nuevas estrategias para identificar, atraer y cultivar el talento, y a crear la mejor experiencia de su clase para sus candidatos y partes interesadas internas. Gail trabaja en nuestra oficina de Cleveland, Ohio. Sigue participando en programas de apoyo a través de Buddy up for Life, Habitat for Humanity y Head for the Cure Foundation.
