Melanie Hughes sobre la evolución de la percepción de los directores de recursos humanos en todos los sectores y su creciente participación en los consejos de administración.
Preguntas y respuestas con Luigi Maria Fierro: La correlación entre RR. HH. y datos, y la estrategia de RR. HH. evolucionada en ING
Preguntas y respuestas con Luigi Maria Fierro:
Encontrar el equilibrio en el análisis de datos de RR. HH.
Luigi Maria Fierro sobre cómo reinventar los recursos humanos con el análisis de personas.
La diversidad de género se ha convertido en una prioridad para la mayoría de las empresas. Sin embargo, aún nos queda un largo camino por recorrer antes de alcanzar el equilibrio que refleje verdaderamente la realidad de nuestra sociedad, sobre todo porque aún no se está avanzando al ritmo que exige el entorno empresarial.
El ‘Las mujeres en los negocios’ Estudio realizado en Latinoamérica en 2021 con el objetivo de comprender a las mujeres ejecutivas líderes, qué las llevó al éxito, e identificar las habilidades de gestión y los atributos de liderazgo que desarrollaron y que les permitieron alcanzar puestos como miembros de juntas directivas, directoras generales y otros puestos clave (nivel C) en primera línea.
Avanzando rápidamente hasta 2022, nuestro ‘Su oficina en la esquina’ El informe abarcó el estudio a nivel mundial, incluyendo información cualitativa y cuantitativa obtenida de nuestras conversaciones con mujeres ejecutivas líderes de todo el mundo, así como de nuestra encuesta global.
Como líderes, garantizar un progreso deliberado hacia la consecución de un lugar de trabajo con diversidad de género es fundamental para fomentar la inclusión y aprovechar todo el potencial del talento. Ambos informes ponen de relieve el notable éxito de las mujeres en puestos de liderazgo, concretamente en la alta dirección y en los consejos de administración.
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