UNA EMPRESA DE BÚSQUEDA DE DIRECTIVOS

Las decisiones potencian el rendimiento,
pero la toma de decisiones
a menudo se pasa por alto
en la contratación de ejecutivos

Ayudamos a las organizaciones a entender la toma de decisiones
estilos para crear alineación y mejorar el rendimiento.
"Desde hace algún tiempo, los departamentos de RRHH intentan eliminar el los prejuicios en el proceso de contratación de los empleados más subalternos con el fin de promover una mayor diversidad e inclusión.
Con contrataciones de mayor rango, el trabajo es más complejo...
Roger Trapp
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Búsqueda de ejecutivos

La Búsqueda de Directivos tradicional se centra en dos componentes: Experiencia y Competencias de Liderazgo.
En Kingsley Gate, creemos que falta un elemento crítico: entender cómo un candidato ejecutivo toma decisiones

Prácticas globales

por Industria

Nuestras prácticas sectoriales globales le aportan una profunda experiencia en cada sector y subsector para garantizar que contrata al mejor responsable de la toma de decisiones para su organización.

por Función

Nuestras prácticas funcionales globales le aportan líderes ejecutivos con la preparación y el potencial necesarios que garantizan el mayor impacto en la toma de decisiones para su organización en todos los sectores.
Capital inversión y capital riesgo
La diferencia en la satisfacción de los directivos es de 1,4 veces. entre los que tuvieron y los que no tuvieron un debate explícito sobre la toma de decisiones antes de aceptar su puesto actual
Kingsley Gate x FT Longitud
Malas decisiones: Por qué las empresas pasan por alto el factor más importante en la contratación de directivos

Presentación de HELIA

HELIA está en el centro del enfoque de Kingsley Gate para ayudar a las empresas a contratar líderes ejecutivos que desbloqueen el rendimiento empresarial. Al añadir el "estilo de toma de decisiones" de un ejecutivo como una tercera dimensión a tener en cuenta, HELIA proporciona a las empresas ....

Presentación de HELIA

HELIA está en el centro del enfoque de Kingsley Gate para ayudar a las empresas a contratar líderes ejecutivos que desbloqueen el rendimiento empresarial. Al añadir el "estilo de toma de decisiones" de un ejecutivo como una tercera dimensión a tener en cuenta, HELIA proporciona a las empresas ....

...Visibilidad

cómo enfocarán la toma de decisiones empresariales un conjunto de candidatos a ejecutivos una vez contratados.

...Confianza

no sólo en las cualificaciones de esos candidatos, sino en su capacidad para ser eficaces y tener éxito.
SABER MÁS

Conoce nuestra Consultores de búsqueda de directivos

Nuestro equipo de consultores globales entiende que hay mucho en juego. Tras haber conocido y colocado a miles de líderes ejecutivos de alto impacto en todo el mundo, aportan su experiencia en la contratación de ejecutivos en todos los sectores, funciones y zonas geográficas. Colaboran más allá de las fronteras para ofrecer soluciones de liderazgo personalizadas y adaptadas a las necesidades de su empresa.

Nuestra versión de la excelencia

Outside-the-box thinking 1 Outside-the-box thinking 2

Fuera de la caja
Pensar

Candidatos poco convencionales con un potencial revolucionario
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Conciencia cultural
Reclutamiento

Encontrar líderes que refuercen y mejoren uno de sus activos más singulares, su cultura operativa.
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Flexible y
Enfoque ágil

Facilitamos la colaboración y nos adaptamos a sus necesidades y objetivos específicos.
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Exclusivo
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Hacer presentaciones dentro de nuestra red, para que pueda conocer a su próximo cliente, proveedor, empresa conjunta, inversor, objetivo de fusiones y adquisiciones o asesor.
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