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"Desde hace algún tiempo, los departamentos de RRHH intentan eliminar el los prejuicios en el proceso de contratación de los empleados más subalternos con el fin de promover una mayor diversidad e inclusión.

Con contrataciones de mayor rango, el trabajo es más complejo...

Roger Trapp

Búsqueda de ejecutivos

La Búsqueda de Directivos tradicional se centra en dos componentes: Experiencia y Competencias de Liderazgo.
En Kingsley Gate, creemos que falta un elemento crítico: entender cómo un candidato ejecutivo toma decisiones

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Nuestras prácticas sectoriales globales le aportan una profunda experiencia en cada sector y subsector para garantizar que contrata al mejor responsable de la toma de decisiones para su organización.

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Nuestras prácticas funcionales globales le aportan líderes ejecutivos con la preparación y el potencial necesarios que garantizan el mayor impacto en la toma de decisiones para su organización en todos los sectores.

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La diferencia en la satisfacción de los directivos es de 1,4 veces. entre los que tuvieron y los que no tuvieron un debate explícito sobre la toma de decisiones antes de aceptar su puesto actual

Presentación de HELIA

HELIA está en el centro del enfoque de Kingsley Gate para ayudar a las empresas a contratar líderes ejecutivos que desbloqueen el rendimiento empresarial. Al añadir el "estilo de toma de decisiones" de un ejecutivo como una tercera dimensión a tener en cuenta, HELIA proporciona a las empresas ....

Visibilidad

cómo enfocarán la toma de decisiones empresariales un conjunto de candidatos a ejecutivos una vez contratados.
Confianza

no sólo en las cualificaciones de esos candidatos, sino en su capacidad para ser eficaces y tener éxito.

Presentación de HELIA

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Conoce nuestra Consultores de búsqueda de directivos

Nuestro equipo de consultores globales entiende que hay mucho en juego. Tras haber conocido y colocado a miles de líderes ejecutivos de alto impacto en todo el mundo, aportan su experiencia en la contratación de ejecutivos en todos los sectores, funciones y zonas geográficas. Colaboran más allá de las fronteras para ofrecer soluciones de liderazgo personalizadas y adaptadas a las necesidades de su empresa.

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Pensar fuera de la caja

Candidatos poco convencionales con un potencial revolucionario
Contratación consciente de la cultura

Encontrar líderes que refuercen y mejoren uno de sus activos más singulares, su cultura operativa.
Enfoque flexible y ágil

Facilitamos la colaboración y nos adaptamos a sus necesidades y objetivos específicos.
Beneficios comunitarios exclusivos

Hacer presentaciones dentro de nuestra red, para que pueda conocer a su próximo cliente, proveedor, empresa conjunta, inversor, objetivo de fusiones y adquisiciones o asesor.

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