A raíz de los desafíos globales sin precedentes, particularmente acentuados por la pandemia COVID-19, las empresas y los líderes de América Latina se están embarcando en un viaje transformador para hacer frente a las realidades multifacéticas de la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (VUCA).
Este libro blanco presenta un análisis exhaustivo de las estrategias de adaptación, los cambios culturales y los paradigmas de liderazgo que están reconfigurando el panorama empresarial en la región. A través de conversaciones perspicaces con distinguidos líderes de diversos sectores, ofrece una comprensión matizada de los imperativos que impulsan la resiliencia y la agilidad de las organizaciones frente a los rápidos cambios.
En el centro de estos debates se encuentra el reconocimiento de la adaptación, la flexibilidad y la agilidad como ejes para la realineación estratégica y la transformación cultural. Desde el sector de la fabricación y las operaciones hasta los servicios, la tecnología y la sanidad, la necesidad de renovar los modelos empresariales, aprovechar la tecnología y dar prioridad al capital humano surge como hilo conductor.
A medida que las empresas se enfrentan al imperativo de "pensar lo impensable", los líderes se ven obligados a navegar por territorios desconocidos, fomentando la comunicación colaborativa y compasiva para gestionar la incertidumbre e impulsar un cambio significativo.
