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Empresa y liderazgo

Transformación para afrontar la nueva realidad
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A raíz de los desafíos globales sin precedentes, particularmente acentuados por la pandemia COVID-19, las empresas y los líderes de América Latina se están embarcando en un viaje transformador para hacer frente a las realidades multifacéticas de la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (VUCA).

Este libro blanco presenta un análisis exhaustivo de las estrategias de adaptación, los cambios culturales y los paradigmas de liderazgo que están reconfigurando el panorama empresarial en la región. A través de conversaciones perspicaces con distinguidos líderes de diversos sectores, ofrece una comprensión matizada de los imperativos que impulsan la resiliencia y la agilidad de las organizaciones frente a los rápidos cambios.

En el centro de estos debates se encuentra el reconocimiento de la adaptación, la flexibilidad y la agilidad como ejes para la realineación estratégica y la transformación cultural. Desde el sector de la fabricación y las operaciones hasta los servicios, la tecnología y la sanidad, la necesidad de renovar los modelos empresariales, aprovechar la tecnología y dar prioridad al capital humano surge como hilo conductor.

A medida que las empresas se enfrentan al imperativo de "pensar lo impensable", los líderes se ven obligados a navegar por territorios desconocidos, fomentando la comunicación colaborativa y compasiva para gestionar la incertidumbre e impulsar un cambio significativo.

Una vez que se haga hincapié en la responsabilidad social, dejará de existir como una mera herramienta de relaciones públicas y, en su lugar, garantizará un impacto renovado en los valores y el modelo empresarial de la empresa.
Clave
Perspectivas
Transformación
Rasgos de liderazgo
Identificamos siete rasgos esenciales que caracterizan a los líderes emergentes de hoy, haciendo hincapié en la adaptabilidad, la empatía y los enfoques centrados en las partes interesadas.
Human-Centric
Acérquese a
Exploramos cómo priorizar el bienestar y las necesidades emocionales de los empleados, los clientes y la sociedad es primordial para fomentar la resiliencia e impulsar un cambio significativo.
Digital
Transformación
Instamos a los líderes a aprovechar la tecnología para facilitar la colaboración a distancia, mejorar la experiencia del cliente y agilizar las operaciones empresariales.
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