A raíz de los desafíos globales sin precedentes, particularmente acentuados por la pandemia COVID-19, las empresas y los líderes de América Latina se están embarcando en un viaje transformador para hacer frente a las realidades multifacéticas de la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (VUCA).
Este libro blanco presenta un análisis exhaustivo de las estrategias de adaptación, los cambios culturales y los paradigmas de liderazgo que están reconfigurando el panorama empresarial en la región. A través de conversaciones perspicaces con distinguidos líderes de diversos sectores, ofrece una comprensión matizada de los imperativos que impulsan la resiliencia y la agilidad de las organizaciones frente a los rápidos cambios.
En el centro de estos debates se encuentra el reconocimiento de la adaptación, la flexibilidad y la agilidad como ejes para la realineación estratégica y la transformación cultural. Desde el sector de la fabricación y las operaciones hasta los servicios, la tecnología y la sanidad, la necesidad de renovar los modelos empresariales, aprovechar la tecnología y dar prioridad al capital humano surge como hilo conductor.
A medida que las empresas se enfrentan al imperativo de "pensar lo impensable", los líderes se ven obligados a navegar por territorios desconocidos, fomentando la comunicación colaborativa y compasiva para gestionar la incertidumbre e impulsar un cambio significativo.
Acompaña a nuestro CEO, Andrew Holmes, y a nuestro cofundador, Umesh Ramakrishnan, en su reflexión sobre nuestro viaje para convertirnos en un líder global de búsqueda de ejecutivos nativo de IA. en un líder global de búsqueda de ejecutivos nativo de IA.
