mayo 2022

En el año 2021, la diversidad, la equidad y la inclusión pasaron a ocupar un lugar prioritario en la agenda de la mayoría de las empresas. Sin embargo, aún nos queda mucho camino por recorrer antes de alcanzar realmente el equilibrio que refleje la realidad de nuestra sociedad.

Lanzada como continuación de nuestro informe Women in Business del año pasado, nuestra nueva serie global, Her Corner Office, saca a la luz las historias de oportunidades, retos y logros que catapultaron al éxito a destacadas mujeres ejecutivas.

Nuestro próximo episodio cuenta con la Dra. Shalini Sarin, cofundadora y directora ejecutiva de Elektromobilitat India Pvt. Ltd, un operador de puntos de recarga de vehículos eléctricos, con socios de hardware y software globales y locales para carga inteligente y servicios gestionados.

"Para mí, el liderazgo tiene que ver con la autenticidad, el coraje y la empatía".

En su conversación con Sanjay R. Shastry, socio principal de Kingsley Gate Partners, Shalini profundiza en su trayectoria desde consultora a líder mundial de RRHH, y ahora como empresaria y líder de pensamiento en sostenibilidad. Nos habla de sus impulsos, las lecciones aprendidas, la importancia de la tutoría y el equilibrio entre diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Descubra qué motiva el estilo de liderazgo de Shalini, su principal predicción para 2022 y el consejo que daría a su yo más joven.

Acerca de la Dra. Shalini Sarin

La Dra. Shalini Sarin fue Vicepresidenta Senior de Recursos Humanos de Philips Lighting, ahora Signify. Su experiencia abarca desde la dirección global de personal hasta la dirección de negocios sociales sostenibles, y ha trabajado en India, Europa y EE.UU. en puestos regionales y globales. Su mantra es la creación de valor a través de intangibles como el propósito y el liderazgo. Es cofundadora de una empresa de recarga de vehículos eléctricos, Elektromobilitat, y forma parte de varios consejos de administración en los que es consejera independiente.

Shalini es consejera independiente de Linde India, Meritor Automotive Axles y Kirloskar Oil Engines en la India, así como del Consejo de Supervisión Global de Nagarro SE, Alemania, y forma parte de varios comités, como el de auditoría, el de riesgos, el de nombramientos y retribuciones, y preside el de RSC. También forma parte del comité asesor de algunas organizaciones sin ánimo de lucro, como Alliance for Energy Efficient Economy (AEEE), Worldwide Sherors (D&I), etc. También forma parte del Consejo Académico de MDI, Gurgaon, y es fideicomisaria y presidenta del Centro de Energía Limpia de la Universidad Plaksha.

Comenzó su carrera como profesora de Comportamiento Organizativo y cuenta con más de tres décadas de experiencia empresarial. Como responsable de RRHH, su especialidad ha sido la gestión del cambio, el liderazgo, la sucesión y una importante experiencia en transformaciones durante fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, desinversiones y salidas a bolsa. Asesora a empresas sobre reestructuración, cultura y otras áreas estratégicas de RRHH.

En su experiencia como responsable de RSC y de la Fundación, ha sido capaz de crear una estrategia global alineada con el negocio, establecer una fundación global, con un patronato y una gobernanza independientes. Ha movilizado más de 90 proyectos en todo el mundo, desde América Latina hasta Indonesia, pasando por la India y África, en el ámbito del acceso a la energía y el espíritu empresarial a través de los fondos de la Fundación y de fondos procedentes de diversos gobiernos y fondos multilaterales en colaboración para construir el ecosistema completo. En la actualidad preside varios comités de RSC y Sostenibilidad.