Empleos candentes en el sector sanitario en 2021
COVID-19 ha desencadenado lo que seguirá siendo un aumento espectacular de la utilización de la telemedicina y la atención virtual. Estos avances han abierto las puertas a la entrada en el sector de nuevos talentos, principalmente técnicos y con formación en estrategia e innovación, lo que ha cambiado la prestación y la seguridad de la asistencia sanitaria.
Como era de esperar, algunos de los puestos de liderazgo más solicitados en 2021 incluyen el desarrollo de servicios y dispositivos innovadores que permitan la atención y la monitorización a distancia. El propio sector ha experimentado un aumento considerable de puestos relacionados con la I+D+i, la telesalud, la calidad, la cultura, la atención basada en el valor y la innovación.
A continuación se enumeran las funciones de liderazgo sanitario que marcarán tendencia en 2021:
Directora de Diversidad, Igualdad e Inclusión
Director de Transformación/Integración
Director de Seguridad de la Información
Vicepresidente, Virtual Care/Telehealth
Funciones de liderazgo relacionadas con la salud de la población y la atención basada en el valor
La trayectoria profesional de Sébastien abarca más de 20 años en la supervisión de equipos de ventas, recursos humanos y contratación, la gestión de cuentas de resultados y la adaptación de modelos de negocio de adquisición de talento a las necesidades del mercado en los sectores de la dotación de personal y la atención sanitaria. Actualmente es Vicepresidente Senior de Operaciones de Personal en Atrium Health, un "sistema sanitario integrado sin ánimo de lucro".
Anteriormente, Sébastien ocupó el cargo de Vicepresidente y Director de Personal del Parkland Hospital de Dallas (Texas). Fue responsable de la adquisición de talentos, la implantación de un modelo de planificación estratégica de la plantilla, la función de optimización de la mano de obra y la gestión del departamento de salud laboral de Parkland Health & Hospital System. Antes de su trabajo en Parkland Hospital, fue Vicepresidente Senior en Randstad USA, donde supervisó las operaciones del noreste de EE.UU.. Sebastien también trabajó en Randstad Canadá de 2001 a 2010, ocupando el cargo de Vicepresidente Ejecutivo en 2009 y 2010. Durante su mandato, Sébastien lideró un crecimiento orgánico de dos dígitos año tras año durante siete años consecutivos, al tiempo que mantenía su posición entre las 50 mejores empresas canadienses para trabajar (puesto: 12) y entre las 50 mejores empresas canadienses para trabajar para mujeres (puesto: 5).
Es un ponente establecido en múltiples conferencias nacionales anuales de CHRO, recursos humanos y adquisición de talento y tiene un MBA del MIT - Sloan School of Management.
En su conversación con Shannon, Sébastien nos cuenta el viaje de Atrium a través de la pandemia, las tendencias que ha detectado en el talento de los altos directivos y el futuro del trabajo en la sanidad.
Vea la conversación completa entre Shannon y Sébastien en el vídeo de arriba.
