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Livro branco
Estratégias para gerir o talento no espaço de distribuição alternativo
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dezembro 2016

Estratégias para gerir o talento no espaço de distribuição alternativo

Os planos de remuneração podem ser bastante diversificados, em particular entre as empresas de gestão de activos alternativos que, muitas vezes, são mais propensas do que as organizações de gestão de activos mais tradicionais a marchar ao ritmo dos seus próprios tambores. Este livro branco é o resultado de entrevistas aprofundadas e inquéritos realizados por uma dúzia de gestores alternativos entre outubro e novembro de 2016. Paige Scott, da Kingsley Gate Partners, liderou esta iniciativa para lhe fornecer uma ferramenta de gestão estratégica que vai além dos dados de compensação e fornece informações sobre o mercado e conhecimentos que permitem uma gestão eficaz dos talentos.
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